福利厚生：
期限付き(1年間)で転勤する場合は社宅があり家賃が無償です。しかし最近では期限付きで転勤することが少なく住宅補助、寮がないので転勤時の補助が少なく感じます。グループ企業の弁当購入補助があるため昼食代が安く助かっています。年1回社員旅行有(補助は出るが有料、参加任意)、子供5人目が生まれた場合には100万円支給

オフィス環境：
広島の本社は建物も広く内装も綺麗です。昼食時にはテラス席もあり、カフェ感覚で昼食、休憩を楽しむことができます。また、コーヒー、紅茶なども無償で提供されています。会議室も複数ありミーティング等も行いやすいです。立地は交通量の多い道路に面しているので時間帯によっては通勤時渋滞します。最寄り駅から徒歩5分程で電車通勤されている方も多いです。

勤務時間・休日休暇:
休憩時間が1時間ありません。
平均で30分程です。
残業は、人によってマチマチです。
祝日は休めない事の方が多いです。
お盆と年末年始に連休あります。

多様な働き方支援:
産休育休取れます。
3歳までの時短勤務あります。4歳から小学校入学までの時短勤務もできますが、短縮できる時間は短いですし、職場の環境によっては申請もしにくいと思います。

企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
挑戦する機会はあると思うが、現状維持でいいと思っている人が大多数。

組織体制・コミュニケーション:
20代から60代まで幅広くいる。
今はコロナで行けてないが、飲み会や釣りなど共通の話題で集まることはあった。

ダイバーシティ・多様性:
配送はほぼ男性だけ。
重労働のため女性はなかなか難しいと思う。

工場にはアジア系の外国の方が多く勤めている。

女性の働きやすさ:
子供の学校行事･体調不良などのお休みは柔軟に対応してくれます。
産休育休も取れます。
在宅介護部では女性職員も多いです。ただ､管理職や上層部は男性が多く､家庭を持つ女性の事を理解をしてもらえますが、もっと女性の管理職が増える事願います。

成長・キャリア開発:
資格は必ず取らせてくれる。入社時に研修もあり、OJTの期間も約半年とかなり長めに取ってくれます。やはり人の命にも関わるお仕事なので、しっかりと研修やOJTを行ってもらえると安心ができる。

働きがい:
なんといっても、お客様に喜んでもらえたときが一番やりがいを感じます。動けなかったお客様などが手すりや車椅子を使って再び動けるようになった時の表情は何度見ても嬉しいです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
一般事務として採用されたが、入ってみるとコールセンター+一般事務+営業事務という感じ。電話数もかなり多く、その場で解決できない内容も多いので定時後から電話以外の事務処理をしていた時期もあったと聞いた。休憩するタイミングもないほどやる処理も多いので一般的な事務をしたいと考えている人は不向きかもしれない。

事業の弱み:
扱っている福祉用具の数が少ないので、もう少しラインナップを増やしたほうが良いと思う。

事業展望:
正直、今のままだと厳しそうな気がします。ずっと無くならないお仕事ではありますが、それ以上を目指す力は無いような感じです。

給与制度:
昇給は毎年あるが、昇給額の評価に関しては全く不明。何を評価しての昇給額なのかを上層部も分かっていない。（評価基準が曖昧）
手当てに関しては通勤手当が出るが、駐車場代で4分の1は無くなるので、車通勤は赤字覚悟が必要。

評価制度:
毎回評価シートを提出するが、上位考課者は末端の社員のことなど分かっていないため何の役にも立っていない。頑張ってもアピールが足りないと言われるだけ。
形式的なものが大きく勤続年数を聞いてくる上層部ばかりで、若手は頑張ってもムダ。