福利厚生：
福利厚生は各種手当に加え、社員旅行や各種イベントなどがあります。
社員旅行は旅行費を毎月3000円積み立てて、旅行費に充てます。手を挙げれば新しいイベントの企画や、イベントの幹事などで様々な経験が積めます。
幹事になれば行きたいお店や場所、そのほか様々な点を選ぶことができるので、役得感もあります。
もちろん幹事でなくとも楽しめるイベントばかりです。

オフィス環境：
オフィス環境は静かで皆さん仕事に集中していますが、休み時間を利用して遊ぶような活発な部分もあります。
会議の際は専用の会議室を利用して会議をします。またその会議室を利用して他拠点とネットで繋がり、ゲームをしたり、イベントをしたりできます。

勤務時間・休日休暇：
休暇は自由にとれる。連休と合わせて取ることもできるので、旅行の予定も当てやすいと思う。
勤務時間は、9：00-18：00だが、同じオフィス内でもチームによって、8：30-17：30など、勤務時間が違う人がいる。

多様な働き方支援：
副業はOKだと聞いている。
研修やセミナー受講の際はリモートワークができる。
事務職で個人情報を扱うので、普段からリモートワークは厳しい。
有給は1日か半日単位でとれるので、早帰りする場合は半日有給を取ることができる。

組織体制・コミュニケーション：
各拠点ごとにどのような案件があるか見えづらい状態である。組織体制の見直しが図られている最中であり、各拠点ごとの業務を統括運営する流れとなっている。
最近では若手により社員同士のコミュニケーションを図るイベント（お茶会、食事会、ゲーム大会等）が開催されるようになった。

女性の働きやすさ：
私は女性ですが働きやすいと感じます。
まずは女性の社員が多いので何かあった時に相談がしやすいです。
それから性別で区別をされていると感じることがほぼありません。
チャレンジしたいと思えば性別関係なくチャレンジできる環境です。

成長・キャリア開発:
営業なので、そのスキルアップに対する研修も定期的にあり、サポートしてくれます。成績が良かったら、表彰もあるので、やりがいがあります。

働きがい:
コミュニケーション能力を上げることが出来たのが大きいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
思っていた以上に、覚えることがたくさんあるが、きちんとフローや手順が示されているので未経験でも安心して仕事ができる。
OJT期間がしっかりあるため、質問しやすい環境である。
ギスギスした人間関係はないのでよい。

事業の強み:
システム開発、人材派遣、コールセンター代行、バックオフィスなど多様な業務を行っており、顧客の要望に沿ったサービスを提供できること。

事業の弱み:
パッケージソフトの開発も行っているが、うまく利益に結び付いていないこと。

給与制度:
昇給  :  年1度。役職がつけばベースがあがるため、昇給を実感するが、同役職内での昇給は数千円程度。
賞与  :  夏、冬の2回。給料の1.2倍ほどが支給される。業績がよければ決算賞与がある。
手当  :  みなし残業がなくなり、残業代はすべて支給されるようになった。
交通費、資格取得時の一時金など一般的な内容の手当てである。

評価制度:
若手でも実力があればリーダーになることが可能。
評価の基準は示されているが自分がどの程度達成しているかはわからない。