1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 北海道の求人
  4. 北見市の求人
  5. 介護福祉士・年間休日120日以上・交通費支給あり
クローバーライフ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
介護福祉士・年間休日120日以上・交通費支給あり
クローバーライフ株式会社 / 介護福祉士
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。早番、日勤、遅番、夜勤がある。基本は8時間で夜勤のみ16時間勤務です。早番に関しては早起きが苦手な人はきついと思います。残業、休日出勤はなし。残業に関しては残ってると帰れって言われます。有休休暇は被らなければ必ず取れてました。が、施設の性質上、土日祝日の勤務があるのでそこだけは仕方ないかと。

多様な働き方支援:
現場職なので在宅ワークなどは無いです。過去、実際は行っていなかったが仕事に差し替えなければ副業は可能と言われた気がします。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は良かった。施設長や他社員は進んで手伝ってくれたり、冗談を言い合ったりして嫌な感じは全然無かった。ただ、どこにでも絡みにくい人、不真面目な人というのは居るし、そういう人はすぐに辞めていった記憶がある。

組織体制・コミュニケーション:
まず、小規模なので施設内に組織というようなものはないです。社長とは話す機会は少ないですが、施設長は気さくでとても話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
自分の在籍中は男性の割合の方が多かったです。が、介護に性別の優劣は全然ないです。国籍に関しては居なかったので、わかりません。パート勤務の方も複数いましたので要相談なのだと思います。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人的には介護職員としてのキャリアとはなんだ...といった感想だが、教えて欲しい事があれば学べるし、規定にはなかったが介護福祉士取得の支援、具体的には講習代金と試験代の補助はしてくれました。

働きがい:
意思疎通が難しい利用者や家族の方もいるが、逆に毎回感謝してくる人や差入れを買ってお礼を言ってくれる家族の方たちに会うとき、仕事をしている実感は湧くし働き甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は純粋に介護職が気になって入社し、肌に合わなければ辞めようと軽い気持ちで入社したが、自分に合っていたのか会社が良かったのかとても居心地の良かったため長期間働いていた。介護なので大変だったが思っていたより全然汚くなく『3k』とか、良い意味で騙された経験だった。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
介護という生活と関わりのある業種なため、一定のニーズがありなくなることはない。

事業の弱み:
今後、過疎化や人口減少のため利用者、働き手がともに減少していくと予想されていること

事業展望:
経営者が次の方針があるようだったので上手くいくよう願っています。色々とお世話になったし、個人的に楽しい職場だったのでぜひ長く続いてほしいと思っています。

口コミ投稿日:2023年02月01日