福利厚生:
退職金はありません。ただ培った経験は、今後の仕事にも役に立つと思います。報酬としては残りませんが、お金には変えられない財産は残ると思います。

勤務時間・休日休暇：年間休日96日なので、休みが圧倒的に少ない。一ヶ月にすると、月8回休む事になる。かつシフト制の為、2連休すら取りづらい（2連休・3連休にすると、他の所で6連勤以上になったりするから）

せっかく休みを取っても、1日だけの事が多く、疲れを取るだけで休みが終わってしまう事も。若い体力のあるうちはいいが、年を取ってくるとだんだん体力的にキツくなってくる。有給は要領よく取っている社員もいるが、ほとんどの社員はそんなに取っていないのでは無いか（5日の有給除く）

とにかく休日は少ないので、入社を検討される方は体力面や長く働いて行けるかを考えてからにした方が良い。プライベート重視の人には向かない。

企業文化・社風・組織体制：・株式会社というよりは、個人商店に毛が生えた様なイメージ。店舗が増え、人が増えても昔からのやり方を変えずに来たという印象。古い体質だと思う。

・仕事のやり方が決まっている・マニュアルがあるという感じではなく、自由にやれる面もある。チャレンジしたいと手を上げればやらせてもらえる社風。しかし、自由過ぎて何でもありになってしまっている感じが否めない。

・営業・事務の社員ともに、一歩先を読む力、こうしたら結果がどうなるかの想像力が足りない傾向にある。会社全体であまり危機感が無い様に思う。

入退社が多い会社なので、色々なバックグラウンドの人がいる。人のスキル・素養も様々。

教育・研修・マニュアル整備などでスキルの平準化をもっとした方がよいのかも知れない。

女性の働きやすさ:
仕事が終わる時間が遅いため、家庭との両立は難しいと思う。
実際、女性スタッフは結婚したら辞めていく人がほとんどで、続けているスタッフは職場結婚をした人がほとんど。

成長・キャリア開発:
扱っている商品がブライダルから高価な時計や宝石などもあるため、いらっしゃるお客様の年齢層が幅広いこともあり、マナーなどはしっかりと身につけることができる。

働きがい:
お客様が、1度きりで時計や宝石を購入して終わりではなく、その後もお店に何度も顔を出してくれたりして、顧客様になってくださったときなどはやはりやりがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく明るい職場で和気藹々としてます。人見知りや人前で話すのが苦手な人にはオススメできません。

事業の強み:
新しい事への挑戦に積極的ですので、古い凝り固まった考えの人には向かないと思います。時代の流れを敏感に感じとり、発信したり古い考え方も新しく考え直す事で発展して行く会社です。

給与制度:
昇給はゆっくりですが、上がっていきます。賞与は期待しない方が良いと思います。業績に応じて賞与は出ますので過度に期待しすぎると落ち込むと思います。ですが、出すときはしっかりと出してくれますので期待半分で働くと良いと思います。

評価制度:
仕事に対して真摯に一生懸命であれば評価してくれる会社です。売り上げに関してアドバイスも頂けますし、腰を据えて働きたい方にはオススメです。