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株式会社アイリーフ
正社員 未経験OK 学歴不問
介護スタッフ(正社員)サ高住併設デイ ハタラクプロジェクト実践 岡山駅西口スグ!通勤便利!
株式会社アイリーフ / 介護スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はありませんと面接で説明されるので納得していたが、管理者以上の社員は別制度があり、退職金が、出るらしい。噂だが。

オフィス環境:
更衣室と休憩室が兼用で、かなり狭い。それさえも無いところもある。男性職員が少数なこともあり、男性はゆっくり休憩ができるスペースはほとんど無い。

口コミ投稿日:2021年09月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人員不足で、休日出勤がよくある。残業代は出してもらえるが、心体ともに疲労困憊の職員が多い。有給休暇も取ることはできるが、他の職員に迷惑がかかるのではと躊躇してしまう。

多様な働き方支援:
仕事柄、リモートは無理なので、全く考えていないが、早帰りができる現状ではない。副業は禁止だが、正社員でない人は隠れてしている。

口コミ投稿日:2021年09月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良い点が見つからない。どこにも就職したことがない、新卒ならこれが普通の会社と思うのかもしれないです。
口コミ投稿日:2019年04月15日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思う

口コミ投稿日:2021年12月07日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
教育・研修:会社独自の研修が社長研修をはじめ、新人研修や全体研修など年数回ある。参加したことがあるが、何も身に付く内容だったとは思えない。介護の研修でなく、会社の経営についてなど私にとって学ぶべきもの以外をやらされたとしか思えない。新卒で入社し、先輩スタッフに日々指導を受けたが、離職率が高く先輩スタッフも教え方がバラバラだったりあいまいである。
口コミ投稿日:2016年01月31日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
何年働いても給料が上がらない。役職も相当上の役職にならないと上がらない。
それまでは、仕事が山のように増えるだけ。

口コミ投稿日:2021年12月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
事業の強み:
急な出来事や、上司の無茶ぶりにも対応出来るように、精神が鍛えられる強みがある。

事業の弱み:
若者のスキルアップの機会が搾取されている。

事業展望:
事業拡大など、さらに規模を増やしていけば、生き残れると思う。なんだかんだ、経営がプラマイゼロ。

口コミ投稿日:2021年12月29日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円14万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)14万円
給与制度:
今は分かりませんが、昇給は微々たるもの賞与ではなく寸志でした。手当は夜勤手当が4・5千円くらいだったと思います。退職金や退職金共済なども無かったです。新卒で入社したので当時はそれが当たり前だと思っていました。

評価制度:
上司による評価がありましたが、よっぽど仕事が出来ていない等があれば減給はあったかもしれません。昇進、昇格は離職者が多かった為エスカレーター式でした。真っ当に仕事をしていればそれなりのポジションには比較的早くなれると思います。

口コミ投稿日:2023年09月03日