福利厚生:
通勤は車でもオッケーです。交通費も距離に応じて支給があります。パートには退職金はありませんが、社員にはあります。

オフィス環境:
引っ越しなどで、通勤が遠くなった時は上司に相談すれば近くの店舗に異動してもらえることもあります

勤務時間・休日休暇:
土日祝日はチーフ、店長など店舗だとほぼ
とれない。店長は週休二日も取れていない人もいる。残業するなと言われるが仕事は山ほどありノルマも高いためチーフはほぼ残業している。

多様な働き方支援:
リモート、早帰り、副業はほぼぼ無理。早帰りは言えば何とかなったりならなかったり。

企業カルチャー・社風:
風通しは店舗によります。

女性の働きやすさ:
女性には優しい感じはあるが、管理職登用はほぼない。

成長・キャリア開発:
研修はよくあります。
似たような研修に毎回レポート提出とレポート1枚に上司3人くらいからの印鑑をもらって期間内での提出がはじめの1年くらいはあるのでそこが少し面倒です。

働きがい:
お客様に直接お礼を言われたりすると頑張ろう！と思えます。サービス業が苦手でなかったら嬉しいところだと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
最近はまだましになったが、入社当時は新入社員でも残業だらけ、休憩も全部とるなという周りからの圧があった。

事業の強み：
食を提供する会社であり、ニシナは品揃えや品質を重視しているので、生活の基盤を支える事業であり安定していると思う。お客様から他のスーパーではなかなか探せない調味料がここにはあると喜んでもらったことがある。らくらく便というネットスーパーも運営していて、このコロナ禍の対応もできているし、買い物難民対策でお買物バスも走っている。本来大切にすべき「安心・安全・便利」がお客様に伝わっているのは強いと思う。

事業の弱み：
この会社というわけではないが、やはり小売りの場合、世の中のカレンダー上での休みと合いにくい部分は他の業界より弱いと思う。１月１日と２日は全店休みだが、クリスマス前後から１２月３１日までは本当に忙しい。まだ若いから特に思うのかもしれないが、世の中の人たちが楽しんでいる時に自分は。。。って思うときはある。でもそんなときほど売れるタイミングだし、楽しさもあるが。

給与制度:
入社してあまりたっていない時にも賞与があり、そこはすごいなと思いました。

評価制度:
若い人でも仕事ができる人はすぐに1年くらいでも役職がもらえますし、コミュニケーションがとれる方だと尚更だと思います。
幹部になってくると若い人はあまりいないなと感じました。