1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 岡山県の求人
  4. 玉野市の求人
  5. 建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆週休2日制/賞与年2回/技能講習や福利厚生充実!
岩水開発株式会社
正社員 未経験OK
建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆週休2日制/賞与年2回/技能講習や福利厚生充実!
岩水開発株式会社 / 技能工

岩水開発株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
424万円(平均年齢33.7歳)250~650万円
回答者の平均年収424万円
(平均年齢33.7歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 地盤改良設計技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
一人当たり月二千円のランチミーティング費用がある。部署により使用頻度に格差があり、内勤と外勤がいる部署では全員参加が難しいため支給されない場合がある。

オフィス環境:
無料給茶機や軽食自販機等、社内の共有スペースは整備されている印象。
全面ガラス張りのせいか場所によって空調の効き具合にばらつきがある。
近隣に駅はなく、バス停も本数が少ないため自家用車が必須。なぉ、駐車場は無料。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社集合・会社解散で  朝は8時までに現場へ着くように、作業後は5時に現場を出て会社へ向かうので、必然的に拘束時間は長くなる。遠い現場だと朝6時~夜8時程度。土曜日も作業を行う現場が多いため、基本的に週6勤務。

多様な働き方支援:
この日は早めに(定時に)帰りたいと申し出れば、近い現場に回してもらえる。また2~6人程のグループで現場を回るが、相性が合わないために共同はNGというような社員もいたため、ある程度の融通は聞いてもらえると感じた。

口コミ投稿日:2023年09月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
建物は大きいですが規模的には中小ですので社長の目が届きやすく、良くも悪くも社長の意向が反映されやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の技能実習生や、正規雇用社員がいたりと、日本人にこだわらない雇用をしていました。

口コミ投稿日:2023年07月12日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
古い体質の業界・企業なので、良くも悪くも女性であるというだけで色々なことが免除される傾向がありました。
バリバリキャリアを積みたいという女性にはストレスになるかもしれません。
逆に、パートであったり古参の女性社員は自分の仕事をして、終わったら帰るという働き方に満足できている方もいました。

口コミ投稿日:2023年07月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 地盤改良工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
地盤改良のため完工時に目に見える成果は感じられにくいが、現場での最初の作業を行うため建築工程について学ぶことができる。

口コミ投稿日:2022年11月03日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
表面上はきれいな会社で、人柄も良い社員ばかりだが、会社組織としては中小企業経営とほぼ同じ。ここ数年社員の離職が多すぎ、歯止めが効かない状況とは聞いていなかった。

口コミ投稿日:2020年10月12日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
事業の強み:
当社の本社がある岡山県は地盤が軟弱なため、地盤改良を行わなければ建物を建てることができません。
当社の地盤改良は岡山県内で七割のシェアを誇っており、今後も需要がなくなることは考えられません!
代替性がない事業を行っており、その中で県内最大のシェアを有している点は強みだと思います。

事業の弱み:
事業自体に弱みは全くありません!
今後も有望な事業です!!
大阪営業所も移転拡大し、今後の成長が見込まれます!

事業展望:
今後もどんどん成長すると思っています!
この会社に入って本当に良かったです!!

口コミ投稿日:2020年12月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 地盤改良設計技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円21万円3万円50万円
年収380万円
月給(総額)21万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
給与体制変更により各種手当(住宅手当や家族手当)は無くなり基本給に吸収された。
結果業務内容に関わらず、給与体制変更前の給与レベルに大きく影響を受けており格差が広がっている印象。

評価制度:
昇進の明確な基準は明文化されておらず、新たに開始した評価制度も中間管理職の重荷になっている印象。
自己評価を行うもその後の面談などはなく、最終評価も共有されないためどのように運用されているのか不透明。
また実力主義を謳いながらも年功序列の風潮がまだまだ強い印象。

口コミ投稿日:2024年06月13日