福利厚生:
チケットレストランという食事補助制度があります。
コンビニや牛丼やさんなどで使えるので、お昼ご飯は食事補助を利用しています。
一人暮らしなので、そういった福利厚生はすごく有難いです。

珍しい福利厚生として趣味会制度というものがあります。
社員同士でサウナに行ったり、飲みにいったりすると費用を一部負担してくれます。
これまでにカードゲームや登山、麻雀など様々なジャンルの趣味会が開催されています。
普段、エンジニア同士だと接点がないので、これがあることによって仲が深まりました。

勤務時間・休日休暇:
残業時間も少なく、休暇が取りやすい環境です。入社時に有給付与がされるため、突発的に休まないといけなくなった際に安心して相談することができます。夏季年末年始休暇・夏季休暇については1年間で5日間を自由に申請することができるため、案件先の納期や繁忙期を避けて取得することができます。結果お客様との信頼関係を崩すことなく働けています。

多様な働き方支援:
リモートワークのエンジニアが8割在籍しています。案件を選択することができ、その際に自分の希望を伝えられるため、希望の働き方が叶いやすい環境です。副業OKな環境なので、プライベートも充実させながら働けて楽しいです。

企業カルチャー・社風:
案件の情報が社内向けに公開されていたり、給与の内訳を全て公開していたりといろんな情報をオープンにしているので自分が働くうえでの安心材料になっています。
また、公開されている案件から自分で選んで挑戦することもできるので挑戦する機会も豊富にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に交流会や勉強会などが開催されています。
自由参加なので気が向いた時に参加したりしてますがコミュニケーションを取れる機会は多いので、わからないことがあった時などには相談がしやすいです。
また、SlackやDiscordでのオンラインコミュニケーションも活発で、普段案件に出向している自分でもコミュニケーションが取りやすいです。

女性の働きやすさ:
技術派遣という業種ではどこもそうだと思いますが、普段の環境は出向先依存になってしまいます。しかしこの会社では営業先を選定する際に「働き方」に関する意向を汲み取ってくれるので、自分にとって働きやすい出向先を選びやすくなっています。
また女性相談窓口も設置されており、男性が多い風土の中で女性の働き方を案じてくれているのはとてもありがたいです。いざという時に相談できる場所があるだけでも心強いです。

成長・キャリア開発:
趣味など好きなことを楽しむために働くという会社の風習なので、みんなイキイキとしています。
残業時間が会社平均で3.6時間と少ないので、自分の時間をしっかり確保できています。
自分の時間と仕事のメリハリをつけて働けるので、そういった面でも働きがいがあります。

働きがい:
思っていたよりも、社員同士の交流が盛んだなと思いました。
前職では社員同士の交流が少なかったので、他のエンジニアの方と関わりを持って
情報交換したり話す機会が多いのが、凄く良いです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
常に勉強がつきまとう業界ですが、一人で勉強するだけでなく「みんなで勉強する機会」が設けられているところに驚きました。月に2回開かれるオフラインの会に参加してもいいし、それ以外で詰まった時はチャットツールで意見を募ることもできます。特にオフラインの勉強会は同志がいるのが目に見えてわかるので、勉強の意欲向上にもつながっています。

評価制度:
案件単価が公開されていることで、自分の市場価値を測ることができ仕事に対してのモチベーションが上がります。
さらに案件単価に対しての給与の内訳も説明される為、透明性があり安心して働くことができています。
査定は年2回あり、案件単価の65%が反映されます。
わかりやすい評価制度なので、納得して働くことができます。