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株式会社クオーレテック
正社員
【転勤なし/昇給賞与あり】インフラエンジニア(大阪府大阪市勤務)◆経験者面接確約/カジュアル面談可能
株式会社クオーレテック / インフラエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
福利厚生:
私は資格取得制度と、会社寮の制度を利用させてもらいましたが、
資格取得制度は、会社から補助を出してもらえる点はとても良いと思います。
また会社寮に関しても業務上、引っ越しが伴えば、会社寮、引っ越し業者の手配も会社が行ってくれます。家賃補助もほとんど会社負担とのことで、不安なく引っ越しが行えました。
口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては月によって変動はしますが、過度な残業等はなく、定時上がりも普通にあり、プライベートと両立できる環境です。有給も事前にお伝えすれば問題なく取得できますし、家庭の事情で急なお休みも発生することもありますが、その点もご理解を頂いております。
口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般
3.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
技術社員と担当コンサルタント、アドバイザーの方とは社内用メッセンジャーツールやZOOM、電話を通してコミュニケーションを取る事が多いです。
技術社員同士のコミュにケーションは同じ会社へ派遣されていない限りは、ZOOMを介して行われる定例会議の中での交流会がメインとでした(自由参加)。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方の採用も積極的に行っているようでした。

口コミ投稿日:2024年01月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術に関する事やコミュニケーションに関連する内容等、オンライン上で自由参加形式の研修が行われていました。
技術社員が自発的に申し出て講師を行っていた形でした(その際は研修コマ数あたりの手当あり)。

働きがい:
取引先の企業は多岐に渡るので、派遣先で色々なシステムに触れる機会が出来るため為、働きがいを感じ易いかと思います。

口コミ投稿日:2024年01月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先企業との面接が受かり次第、就業先が居住地から遠ければ会社が用意した社員寮(賃貸物件)への引っ越しとなります。
思った以上に引っ越しと隣り合わせに置かれる状況に、中々慣れることが出来ませんでした。

口コミ投稿日:2024年01月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
444万円30万円6万円84万円
年収444万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
賞与(年)84万円
給与制度:
賞与の評価は、技術社員については派遣先企業の評価と、自社への貢献といった所で評価されます。

自社への貢献の例としては派遣先企業へ自社メンバ増員に繋がる行動をした、社内の研修を担当した、採用活動への協力等といったものです。

口コミ投稿日:2024年01月19日