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株式会社MOA
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フレックスタイム制でストレスフリー【人材活用の提案営業】賞与年2回！インセンティブ制度◎WEB面談◎
株式会社MOA / 営業
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
会社立ち上げより2年とまだ短いこともあるので、最低限の福利厚生しか整っていない。
社保、交通費全額支給、アニバーサリー休暇など。産休等の取得実績はないが、入社時に将来的には産休、育休を取得したい旨を伝えると快くOK頂けた。

オフィス環境:
貸オフィスを使用中、事務作業時は在宅がメイン

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
10:00〜19:00の実働8時間、残業はなし
休暇はシフト制で平日メイン
調整は可能なため、連休も取りやすい

多様な働き方支援:
事務作業がメインのためリモートワークが推奨されている

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員ファーストをモットーにしているため、意見を聞き入れてもらいやすい。
社風はかなりよく、上層部の方とも話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
だいたい月一回の交流会があり、社員同士コミュニケーションを取る場が設けられている
上司も20代〜30代が多いので、上司とも話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
実力主義のため、女性でも役職者が目指せる

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
長期雇用の推奨をしているため、育休、産休も取りやすい

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
設立したばかりなので、資格取得制度は整ってないが新しい事に挑戦できる環境

働きがい:
昇給が年3回と自分の頑張りが目に見えて評価されることや、社員の意見を聞き入れ、尊重してくれるので働きやすい。

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
元々上層部がそれぞれで通信業界にいて、その時の繋がりを今でも大切にしている。そのため既存事業の拡大が図れている。需要が高い。
また繋がりを大切にしているからこそ、新規事業の声もかかっている。

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
364万円28万円0万円28万円
年収364万円
月給（総額）28万円
残業代（月）0万円
賞与（年）28万円
給与制度:
昇給年3回、賞与年1回、資格手当全額支給があります

評価制度:
実力主義、昇給前に上層部と面談をして決まる

口コミ投稿日：2023年04月12日