企業カルチャー・社風:
親会社が台湾の企業であるため、日本とは少し違った雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
仕事相手が台湾の人だったりすることが多いので、言語の壁は感じる。それによってコミュニケーションがうまく取れないこともある。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が台湾の会社なので日本人との考え方の違いを感じる。
口コミ投稿日：2024年05月14日親会社が台湾の企業であるため、日本とは少し違った雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
仕事相手が台湾の人だったりすることが多いので、言語の壁は感じる。それによってコミュニケーションがうまく取れないこともある。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が台湾の会社なので日本人との考え方の違いを感じる。
住宅補助も3年間と期限付きだがある。通勤手当は5万/月まで。退職金制度・拠出年金あり。引っ越し手当、荷解き休暇あり。
オフィス環境:
オフィス棟にコンビニが入っている。社員食堂もあり、食事補助も出る。