オフィス環境:真面目で優しく責任感のある人が多い。いわゆる「嫌な先輩」や「嫌な上司」は少ない。授業や進路指導のノウハウもしっかりしていて、1~2年しっかりと勤務していれば、生徒・保護者から評価してもらえるようになる。
口コミ投稿日:2017年07月17日株式会社ジェイ教育システムズの年収データ
(人)
(万円)
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
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362万円(平均年齢35.9歳) | 250~500万円 |
回答者の平均年収 | 362万円 (平均年齢35.9歳) |
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回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
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株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週に2日の会議、1日の授業研修会以外の日は14時出勤。電車も道路も空いているので、通勤自体は比較的楽。授業17時から22時までで、それ以外の時間は授業準備と雑務なので体力的にも辛くない。授業後は生徒からの質問受けや居残り指導などもあるが、23時過ぎには閉室しなければならないので、何時間も残業することもない。校長レベルになると授業後に保護者懇談をすることもあるが、夏休み前や年末、受験前と時期が限定される。
口コミ投稿日:2019年12月26日株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員2019年時点の情報
2.3
企業文化・社風・組織体制:子供の事を第一に考えてるのはよく分かる。行事も全て子供のためを思ってるから、社員の睡眠時間、休みを削っても、良いものにしようとしている。
口コミ投稿日:2019年01月22日株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者: 男性/ 副校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験部/ 講師2021年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
正月特訓を外してもらえるなど、一定の考慮はあるが、そもそも女性は早期退社が多い。
口コミ投稿日:2021年09月23日正月特訓を外してもらえるなど、一定の考慮はあるが、そもそも女性は早期退社が多い。
株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者: 男性/ 副校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験部/ 講師2021年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
授業力や営業力に秀でていれば重宝してもらえるが、とにかく体力が必要。
働きがい:
生徒のためになっていると感じればまだ続くかもしれない。
口コミ投稿日:2021年09月23日授業力や営業力に秀でていれば重宝してもらえるが、とにかく体力が必要。
働きがい:
生徒のためになっていると感じればまだ続くかもしれない。
株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者: 男性/ 副校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験部/ 講師2021年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業時間が最初の説明とまったくことなり、休みが兎に角ない。
口コミ投稿日:2021年09月23日就業時間が最初の説明とまったくことなり、休みが兎に角ない。
株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員2017年時点の情報
2.4
事業での社会貢献:兵庫県姫路市の子供たちの学力向上という一点については、大いに貢献していると感じる。学区内トップ高である「姫路西高校」については募集定員の約半数がジェイ教育システムズの塾生。
口コミ投稿日:2017年08月06日株式会社ジェイ教育システムズの評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:昇給はほぼないと思っていい。給料は生活給、賞与は利益分配という考えで、投資などに費やすと賞与からどんどん削られる。去年まで年間2ヶ月分程度だったが、今年はさらに減り、目が点になった。
口コミ投稿日:2018年12月10日