働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい:ある程度の裁量権が新人から既に与えられており自分で考えて仕事が出来る 厳しさ:裁量権ゆえにどこまでも仕事追求ができるが時間また人手共に数値基準の中での裁量のため負担が増加する事がある
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社主婦の店赤穂店の評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社主婦の店赤穂店の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性：将来性についてはほぼないと思います。まず当社は価格よりも鮮度や品質を重視するといって値段はあまり下げずに地物のいいものを仕入れてそれなりの値段で販売しています。鮮度や品質にこだわるのはもちろんあいことですがそれに特化しすぎて今の世の中のニーズを考えていない点に問題があると思います。今の世の中考えると不況で消費税も１０%にあがりできれぱそれなりの品質でお買い得な商品を求めているのに品質、鮮度がよければ高くてもお客さんは買うと考えでいる結果周りの日替わり特価などいろいろ集客を考えているスーパーや新規開店したお買い得品の多い大型スーパーがオープンして客数がどんどん減っていき姫路地区の１店舗を閉店してなお今頃になって少し危機感をもったのか最近になって日曜は豚肉全品４割引など急に割安感を出し始めたみたいですが・・(ただ時すでに遅しでそんなに客数は増えていないみたいで・・)あと3～４０代の社員がこの現状で退職者が多く現在は５０代半ばが占めており多少の２０代もそんなに成長していないのでこの先５～１０年後がどうなるかが課題だと思います。
口コミ投稿日：2020年03月14日株式会社主婦の店赤穂店の評判・口コミ
年収・給与2013年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年に2回あったが寸志程度でボーナスというほどではなかった。上に上がるに連れてもしかしたら金額は全く違ったかもしれないが正社員でも役についてないとパートさん達と変わらないぐらいだった
口コミ投稿日：2018年10月17日
残業はポジションによっては全く発生しません。残業が発生しても別の日の業務時間を短縮して調整するため多くても月に数時間程度しかありません。