福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦がいない事や
3年以上継続勤務している人がいなかった事等から
産休、育休はもちろんの事
退職金の実態も誰も知らなく
勿論退職金は出ませんでした。

オフィス環境:
オフィスビルを借りているのではなく
マンションの一室を事務所として使っており
面接時から非常に不信感を覚えておりました。
また入社すると社員、アルバイト関係なく関西4店舗全てにヘルプとして勤務させられます。

勤務時間・休日休暇:
シフトを組む時に事前申請すれば通りやすい。勤務時間は締め作業やアナログな集計方法でタイムロスが多く残業が多い。

多様な働き方支援:
パートやアルバイトは時間の優遇も効く方かと思う。
時短も可能。
他の仕事と掛け持ちしているスタッフも数名いた。

企業カルチャー・社風:
上司が絶対なので、あまり意見をいえたり、自由なことにチャレンジできる雰囲気ではありません。しかし、店舗での人間関係はよくその面では不満を感じません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、仲がいいと思います。組織体制は、あまりよくわかりません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

女性の働きやすさ:
ママさん販売員への時短対応あり

成長・キャリア開発:
研修はあるものの、実際店頭に立ってみないとわからない単語だらけ。ただ入社直後はレジを代わってくれたり、隣で見ていてくれたり、この点はいいと思います。

働きがい:
お客様に喜んでいただく、スタッフ同士での雑談の楽しさ

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修の体制が整っていない。

事業の強み:
顧客、ファンがちゃんとついており、商品のセンスは良い。オリジナリティのあるスタイリング提案でエイジレスのファッション提案は楽しかった。

事業の弱み:
優秀なスタッフが辞めていく環境と、若手を育てる能力のある人間が管理職でない事は問題として大きい。

年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。

年収・給与の改善点:
全てにおいて改善して欲しいです。店長すら居ないこの会社は役職という概念がまずありません。そこを改善して、評価基準を確り設けて欲しいです。