勤務時間・休日休暇:
残業は基本ありません。
お客様の対応で休日出勤することがあれば別日に振替てくれます。
多様な働き方支援:
副業はダメだったような気がします。
退職が3年前のため制度は変わっているかもしれません。
口コミ投稿日：2024年01月16日残業は基本ありません。
お客様の対応で休日出勤することがあれば別日に振替てくれます。
多様な働き方支援:
副業はダメだったような気がします。
退職が3年前のため制度は変わっているかもしれません。
株式会社ETERNALの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 285万円（平均年齢33.0歳） | 120~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 285万円 （平均年齢33.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 120~500万円 |
株式会社ETERNALの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
株式会社ETERNALの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2024年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
風通しが良い会社で意見を出して、お客様や従業員のためになるようなことはすぐに採用してくれます。
提携先も多く、今後拡大していきそうです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションはどの会社も同じで
人それぞれだとは思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別で気になることは何もありません。
子育て中の方も独身の方もいるので特に意識したことはないです。
口コミ投稿日：2024年01月16日風通しが良い会社で意見を出して、お客様や従業員のためになるようなことはすぐに採用してくれます。
提携先も多く、今後拡大していきそうです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションはどの会社も同じで
人それぞれだとは思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別で気になることは何もありません。
子育て中の方も独身の方もいるので特に意識したことはないです。
株式会社ETERNALの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい、働きにくいは配属店舗により違ってくる。営業職なので基本的には個人の資質で変わってくる。
一般の保険営業と比べると店舗営業はかなり精神的に楽だと思う。働きにくい、働きやすいを決めるのは基本的に自分自身だと思う。店舗にスタッフが少ないので休憩や休みに関しては取りづらいかもしれない。
営業職は自分自身の頑張りがすべてなので
やりがいはあると思う。人間関係に悩む前に自分の営業生成を上げればまわりの評価も変わる。
口コミ投稿日：2021年01月07日女性が多いので働きやすい、働きにくいは配属店舗により違ってくる。営業職なので基本的には個人の資質で変わってくる。
一般の保険営業と比べると店舗営業はかなり精神的に楽だと思う。働きにくい、働きやすいを決めるのは基本的に自分自身だと思う。店舗にスタッフが少ないので休憩や休みに関しては取りづらいかもしれない。
営業職は自分自身の頑張りがすべてなので
やりがいはあると思う。人間関係に悩む前に自分の営業生成を上げればまわりの評価も変わる。
株式会社ETERNALの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2024年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
キャリアアップはは数字の意識のマネージメント能力で可能です。
働きがい:
営業会社なので目標達成は大事になってきますが、
特にノルマはありません。
先輩方から学ぶことが多く、私が接してきた方々は全員良い人たちばかりでした。
口コミ投稿日：2024年01月16日キャリアアップはは数字の意識のマネージメント能力で可能です。
働きがい:
営業会社なので目標達成は大事になってきますが、
特にノルマはありません。
先輩方から学ぶことが多く、私が接してきた方々は全員良い人たちばかりでした。
株式会社ETERNALの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2024年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
店舗で協力して数字を達成させるということを大事にされていました。
口コミ投稿日：2024年01月16日特にありませんでした。
店舗で協力して数字を達成させるということを大事にされていました。
株式会社ETERNALの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長2023年時点の情報
3.9
事業の強み:
提携先が多くあり、事業拡大が見込める。
オンライン面談などの充実でさらに見込める。
事業の弱み:
テレビCMなどには特に力を入れていない。
事業展望:
事業は拡大していく見込み。
従業員の数も増えると安定してくる。
教育にも力を入れているので、今後さらに優秀な人材も出てくると思われる。
口コミ投稿日：2023年05月30日提携先が多くあり、事業拡大が見込める。
オンライン面談などの充実でさらに見込める。
事業の弱み:
テレビCMなどには特に力を入れていない。
事業展望:
事業は拡大していく見込み。
従業員の数も増えると安定してくる。
教育にも力を入れているので、今後さらに優秀な人材も出てくると思われる。
株式会社ETERNALの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与はなし
年4回のインセンティブはあるが、配属先で左右されるので公平性に欠ける
世帯主には住宅補助が毎月ある
資格取得したら上乗せされるものもあるが、微々たるもの
評価制度:
評価の基準はあるものの、何となく不明瞭で公平性があるように思えない
口コミ投稿日：2023年05月08日昇給、賞与はなし
年4回のインセンティブはあるが、配属先で左右されるので公平性に欠ける
世帯主には住宅補助が毎月ある
資格取得したら上乗せされるものもあるが、微々たるもの
評価制度:
評価の基準はあるものの、何となく不明瞭で公平性があるように思えない
医療費補助があり、よく病院にかかる場合はかなり助かります。
福利厚生制度の改善点:
医療費補助の他には、ストック休暇などがありますが、正直よくわからない制度のため、実際利用している人がいるのか？逆に知りたいです。もう少し周知すればいいと思います。