福利厚生:
通勤手当は基本満額支給されるが、有休消化など働く日数が少ない月は定期代金の満額分は支給されず切符代金の出勤日分で計算が行われ支給される。
違う場所への移動があった日や社外への出勤があった際はその移動費は申請さえすれば後日支給される。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、残業を1分でも無くしていくと方針を取っている。
希望休は月4日まで出すことができ、融通はきく方だと思う。
ただ、繁忙期や他スタッフと希望休が被ると譲り合いはしないといけない。

多様な働き方支援:
リモートワークは上層部になれば可能。
アルバイトや主婦さんは時短勤務もOK
副業に関しては、申請すれOK

企業カルチャー・社風:
全体的に若めの年齢層で、やる気のある人に対しては挑戦の機会を積極的に与えてくださっていた印象があります。

入社して1年ほどの場合でも、やる気とアピール力があればまず副店長へのスキルアップも目指せる環境であったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は非常に良く、それぞれ配属された先では話しやすかったです。
親身になって話を聞いてくださる方ばかりでした。また、仕事の相談だけではなく趣味の話などをして楽しく過ごすことが出来ました。

女性の働きやすさ:
女性が副店長や店長になっていることも無くは無かったため、比較的に管理職を目指しやすい環境であったと思います。

また、休暇の取得に関しては配属されているお店のシフトにもよりますが基本的に提出した希望休でお休みをいただけていました。

成長・キャリア開発:
資格手当は、教育課など部署があり、その方たちが問題を作ってくれたり、新しい問題などを予想して考えてくれたりとしっかり勉強すれば資格はとれるようになっていると思います。ただ、勉強しなければ、何回も勉強のために頑張らなければならないので注意です

働きがい:
お客さまとの対面がかなり多いのでしっかりと課題を見つけたり、自分なりに売り方を考えたりと自分で成長できる環境であると思います。私自身数あるお客様の中で、一つ一つ考える事ができ、お客様目線となり売り方などを沢山学べた。営業力でいったらかなり成長できる環境にあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
上司の方々も年齢が若く、コミニュケーションが凄く取れやすい環境。1人1人がとても優しく、働きやすいと思っている。
スマートフォン販売以外にも、インターネットや、おうちのでんき等々スマートフォン以外のものをたくさん追わないといけない商材が年々増えてきているので、苦労するケースが出てくると思う。

事業の強み:
代理店の中では大きいので安定していると思います。しかし業界のルールが激しく変わるのでついていけなくてつぶれる会社も多いのが現実です。

事業の弱み:
事務仕事が多く、接客と事務の両立が必要なので少し減らすべき。

事業展望:
安定はしているがその他改善点は変わらないと思います。

給与制度:
昇給、賞与などはかなり少なく不満に思っている人が多いのが現状。年々上げていると上から言われるがほとんど変わらず月給も少ないため仕事内容と見合わないと感じ退職を考える人が増えている。

評価制度:
昇格については役職者が既に埋まってきており、昇格希望は出せるが枠が少ないため上がりづらくなってきている。

現場はかなり実力が伴われることが多くなっている。上司からの指示がかなり多く、やるべきこともたくさんあるため一回の対応で迅速かつミスがないように全てできる方が向いている環境になっている。