勤務時間・休日休暇:
現場職員は常にギリギリの人数で調整しており、突然の体調不良等の休暇は取りづらい。
また夏季休暇や年末休暇等の休暇はなく、長期休暇が必要な場合は前もって上長とのシフトの相談が必要となる。
多様な働き方支援:
一切が不可
口コミ投稿日：2023年12月19日現場職員は常にギリギリの人数で調整しており、突然の体調不良等の休暇は取りづらい。
また夏季休暇や年末休暇等の休暇はなく、長期休暇が必要な場合は前もって上長とのシフトの相談が必要となる。
多様な働き方支援:
一切が不可
社会福祉法人神戸福生会の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 362万円（平均年齢30.8歳） | 200~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 362万円 （平均年齢30.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
社会福祉法人神戸福生会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社会福祉法人神戸福生会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
何でもやってみよう、と受け入れてくれる上司のためよっぽど変な提案ではない限り挑戦させてくれる環境ではあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な方ではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性も少ないですが、働かれています。技能実習生で様々な国籍の方が就任されてきました。色々な言語や文化が知れて良いと思います。
口コミ投稿日：2023年10月20日何でもやってみよう、と受け入れてくれる上司のためよっぽど変な提案ではない限り挑戦させてくれる環境ではあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な方ではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性も少ないですが、働かれています。技能実習生で様々な国籍の方が就任されてきました。色々な言語や文化が知れて良いと思います。
社会福祉法人神戸福生会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
働きにくい。途中で、早退するとなると他の職員に迷惑かかってしまう。しょっちゅう早退あったため。
口コミ投稿日：2023年11月16日働きにくい。途中で、早退するとなると他の職員に迷惑かかってしまう。しょっちゅう早退あったため。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
1.8
働きがいを感じるポイント:
利用者、家族からお礼言われた時です。言われると嬉しい気持ちになり、辞めたい時期ありましたが、何とか6年続けて来られました。
この仕事が向いていると思う人:
誰かのために役に立ちたい人かな。柔軟性がある人や、思考力高めな人、性格が明るく前向きな人が向いているかと思う。
口コミ投稿日：2024年01月15日利用者、家族からお礼言われた時です。言われると嬉しい気持ちになり、辞めたい時期ありましたが、何とか6年続けて来られました。
この仕事が向いていると思う人:
誰かのために役に立ちたい人かな。柔軟性がある人や、思考力高めな人、性格が明るく前向きな人が向いているかと思う。
社会福祉法人神戸福生会の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉に対しての概念がいい意味でも悪い意味でもジャップを感じた。
口コミ投稿日：2023年10月20日福祉に対しての概念がいい意味でも悪い意味でもジャップを感じた。
社会福祉法人神戸福生会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関しては来るもの拒まず、余程のことでなければ利用者を断る事は無く、入所可能なため非常に利用者の受け入れは常に有る。
反面断る事が無いため、勤務環境としてはかなり厳しくなる。
事業展望:
職員の人員不足は解決し辛く、今後も人員を補給出来る余地は無い為拡大して行くことは困難。
口コミ投稿日：2023年12月19日特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関しては来るもの拒まず、余程のことでなければ利用者を断る事は無く、入所可能なため非常に利用者の受け入れは常に有る。
反面断る事が無いため、勤務環境としてはかなり厳しくなる。
事業展望:
職員の人員不足は解決し辛く、今後も人員を補給出来る余地は無い為拡大して行くことは困難。
社会福祉法人神戸福生会の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 普通2024年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 19万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与はとても低いと思います。ここ五年で増えたと法人では話し、また神戸市の中では一番高いと話されていましたが実際はそんなことなく他の施設の方が高いイメージです。
残業代はしっかりと出ます。（施設、部署によります）
働き始めるとその月から給料は支給されます。一日休むと1.5万円マイナスされます。（有給使わなかった場合）
口コミ投稿日：2024年01月08日給与はとても低いと思います。ここ五年で増えたと法人では話し、また神戸市の中では一番高いと話されていましたが実際はそんなことなく他の施設の方が高いイメージです。
残業代はしっかりと出ます。（施設、部署によります）
働き始めるとその月から給料は支給されます。一日休むと1.5万円マイナスされます。（有給使わなかった場合）
福利厚生は、他より映画安くて見れるのが一番いいかなと思われる。映画好きな人はどんどん見たほうがいいかと思う!損はしないかな。退職金は、微妙なような気がするかな。
オフィス環境:
休憩室新しくでき、マッサージ器(購入)誰でも使用できるのでいいかと思う。ソファーでくつろぐことができますよ、ケアハウススタッフ室は狭くて不便で、パソコン台数少ないのが残念かな。新しく、インカム導入されています。