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  4. <梅田阪神ココシュニック>百貨店勤務、ジュエリーショップの販売スタッフ募集!年間休日121日!
株式会社ワールド
契約社員
<梅田阪神ココシュニック>百貨店勤務、ジュエリーショップの販売スタッフ募集!年間休日121日!
株式会社ワールド / ジュエリーブランドの百貨店販売スタッフ

株式会社ワールドの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
426万円(平均年齢38.4歳)150~900万円
回答者の平均年収426万円
(平均年齢38.4歳)
回答者の年収範囲150~900万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
地域手当はありますが、住宅補助や寮はありません。
通勤は全額出ます。

オフィス環境:
駅から近いため通いやすい立地です。
東京オフィスは勤務人数に対して会議室が少ないため取りづらく、自席でWEB会議に出ることも多いです。
ビル内に軽食販売スペースがあり、おにぎやパウンドケーキ、ドリンク等を購入することができます。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、休日出勤はまずありませんでした。ワークライフバランスは良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは月何回と決まっており、ますが可能です。時短勤務の方もいらっしゃったので、お子さんがいらっしゃっても働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年02月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
40代以上の社員が中心で高齢化している。特に20〜30代の総合職が近年退職してしまい、より高齢化が進んでいる
本来軸として働くべき30代のプロパー社員も事業縮小、ビジネスモデルの老朽化による稼ぐ力の衰退により退職が続き、中途で入る人も2年ほどで辞める人が多く、定着せず組織としての若返りが難しい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすく、横のつながりもある

口コミ投稿日:2023年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
レディースブランドの会社なので女性が多く、その分女性の働き方は充実しているのではないかと思う。販売の現場では女性の店長が多い印象である。子供がいる女性社員も数多く居る。休暇もアパレル業界にしては珍しく121日ある。事前に相談すれば繁忙期の休暇も取れる。残業もできるだけしないように上が気を遣っている。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産
3.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内でポストを獲得できれば、どんどんと会社が出資してくれるから学習できる場は増える。一般従業員のままだと
特にない。研修制度も経費削減から年々減っている。

働きがい:
縦割りの組織だから、事業チーム全体で考えて成果を出すということは事業収益の構造を学ぶことができて勉強になるし、やりがいを感じた。

口コミ投稿日:2023年10月19日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力で上に上がれると思っていたが、そうでもなかった。やはり、年功序列の風土は昔からある会社なだけに根強く残っていると感じる。管理職になると、男性がやはり多く、外部からきた人が多い印象だった。売り上げもなかなか伸び悩んでいる様子だったため、給与も賞与もなかなか思うように社員に還元できていないのかと思う。今後に大いに期待する。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
事業の強み:
ブランド事業に頼らないように事業の多角化を図っている。依然としてブランド事業が強いが、プラットフォーム事業に注力して投資を続けている。今後芽が出ることが期待される。選択と集中による投資で筋肉質な企業体質になっている。高価格帯のブランド開発にも取り組んでおり、富裕層へのアプローチを図っている。アダストリアに遅れをとっているが、なんとか追いつき、越したいところである。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年に一度の評価で決定。上司と握り合った目標の達成度評価によるが、そもそもに売上目標が高すぎるためなかなか達成は厳しいと感じる。

評価制度:
昇進のスピードについては人それぞれの運次第なところが正直です。一方で老舗アパレルということもあり、年功序列であることは間違いないので、新卒入社する会社ではないです。

口コミ投稿日:2023年09月01日