福利厚生:
あるのは各種保険の加入のみです。

オフィス環境:
コワーキングスペースを運営している部署があるのですが、かなりの確率で貸し会議室が空いているので、そこを定例会議の場所として使用しています。
他の拠点は、基本的に所属スタッフ数が所有物件の占有面積に合っていないのと、仕切もないので、会議中も、会議に出席義務の無い他の業務中の方の動きに配慮しながら、5〜６人が1畳半程のスペースでミーティングをしています。

拠点がある立地は、徒歩圏内にコンビニ・飲食店がある繁華街の中なので、ランチタイムなどには苦労しないでしょう。
ただ、ゴミ箱を設置することが禁止されているにも関わらず、私物の持ち込み・保管の申請に許可を出したり、業務を進めるにあたり必要な設備がないことも多いです。

勤務時間・休日休暇:
休日出勤は一般社員レベルではほとんどないですし、残業は許可制ですが、余程効率の悪い業務の進め方をしない限りはないと言えるでしょう。
個人の裁量で、会社の年間計画に基づき休日の変更が可能なので、予定が立てやすいです。有給にはなりませんが、急な欠勤・早退・遅刻にも寛容です。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くありません。副業も完全にNGです。

組織体制・コミュニケーション:
経営者・役員以外の従業員同士はとても仲がよい。アルバイトやパートが多く、社員が少ないので、あらゆる業務をアルバイトへ押し付けている。

女性の働きやすさ:
あまり思わなかった。むしろ女性は意見を出しても跳ね返されることが多いので、働きにくく思う。

成長・キャリア開発:
研修は繁忙期だからと放ったらかしの時間があり、職場での専門用語などを覚えられるようにパソコンで調べてメモに書いて勉強していました。
ずっとほったらかしではなかったです。

働きがい:
忙しく働きたい人にとってはいいと思います。
ゆったり働きたい人には忙しすぎると感じる場合も。

仕事内容：運営。企画。雑務。勤務する場所によって仕事内容が変わります。神戸、難波は忙しいのでオススメしません。梅田はゆったりしているのでそんなに忙しくはありません。忙しいときは忙しかったけど、暇なときは暇でした。仕事の割合としては、バイトルからの応募対応が5割、運営2割、雑務3割って感じですね。バイトルの応募がないときは暇ですることがないので、よくネットサーフィンをしてました。仕事してなくてもバレないところは良かったです。

給与制度:
給与は一般事務にしてはまだ高い方かと思います。