福利厚生:
通勤費は徒歩・自転車での出社でもひと月8000円ほど出る。
遠方からでも月10万近くまで出る。
財形貯蓄、持株会等は無し。
月末の繁忙期には食べ物の差し入れ有り

オフィス環境:
雑多などこにでもあるオフィス。
ビルが古いため何かとハード面の古めかしさは否めない。
オフィスビルの立地が陸運局付近のため、周りに何もない。コンビニも徒歩10分はかかる
社内にオフィスグリコ的なものはあります

勤務時間・休日休暇:
アーリアは基本的に勤務時間は8:30〜17:30です。きずな神戸では変形労働制導入していたので出勤時間に関しては人によってバラバラです。
土日祝日もお休みで有給も取りやすい環境にありましたので、土日やゴールデンウィークと合わせて数日お休みさせて頂ける環境でした。
ですが、きずな神戸では月に一度日曜日出勤があります。入社時にきちんと説明があったので違和感はありませんでした。
ワークライフバランスでは、仕事では1人にかかる仕事量はやや多めな感じがするのでやりがいはとてもありました。入社してすぐでも、新入社員の1年目の方でも大きな仕事や提案したことには挑戦させてくれていたので働きがいがありましたし、頑張れた要因です。
プライベートでも、仕事が遅くまでかかった日でも社員の方とご飯を食べに行ったり飲みに行ったりと社員同士仲が良かったのでプライベートな部分でも楽しかったです。
私自身は仕事終わりにジムに行くこともできましたのでワークライフバランスは最高だったかと思います。
でもきずな神戸の環境ではできるか不明です。グループ会社や部署によって差があると思うのでその部分が少し気になる所だと思いました。
マイナスな部分も面接時に話して下さったので安心して入社できました。

企業カルチャー・社風:
体育会系。
ジョブローテーションをあまり取り入れてない？
同じ部署、オフィスに同じ人が留まるので自然と考え方が凝り固まってしまっている印象。
若いリーダーたちが多いので柔軟に動けるところもある。

組織体制・コミュニケーション:
ジョブローテーションをほぼしないので部外の人とのコミュニケーションはほぼ電話とメールでのみ。
偶にある社内行事で会えれば挨拶する程度。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

女性の働きやすさ:
休みはほぼ土日祝休みなので安定している。
しかし残業時間は多い会社なので女性社員の離職が多くなっているのが現状。

成長・キャリア開発:
自動車登録という非常に特殊な仕事内容のため、なかなか他の企業で経験を活かすことは難しい。もちろん自動車関連会社では十二分に活かせと思う。
しかし車検証の電子化などで今後ある程度、業務が簡略化される可能性が高く働くポジションは減っていくとみられる

働きがい:
より効率的な業務の消化を見つけたり、お客様とのやりとりで感謝のお言葉をいただけることでしょうか。
私はある程度の期間いましたが働きがいを見出せませんでした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
経営理念は素晴らしいが
ぶらさがり社員が多く、責任感の強い人ほど仕事を背負わされる

事業の強み:
行政書士事務所で全国一番の規模を持っていること

事業の弱み:
自動車登録のみに特化していること。
長い目で見ると今後の自動車登録の簡略化、自動化で仕事を失っていく可能性は十分にある

事業展望:
リモートワークで登録書類の作成サービスをして全国に売り出していくことが出来ればシェアを拡げられるかもしれない

給与制度:
年功序列で給料が決まる
中途採用でも初月からキャリアを積んだ人材より給料が高く、仕事が出来なくてもそれなりの給料を貰える

評価制度:
結果のみで判断される
プロセスを重視すると言うが、到底クリアできないものを強要してくる