福利厚生:
住宅補助は昔はどこに住んでも家賃手当が出ていたが、今は規定が厳しくなり適用される人は少なくなった。

オフィス環境:
店舗は基本的に駅近にあり通勤はしやすいが、一部地域手当の発生するような田舎の店舗は交通の便が悪いところもある。
店舗のお手洗いは店舗がある場所によるが、ビル内の薬局だとビルのお手洗いを使用するので業者によるトイレ清掃が行われ清潔。
ただし店舗の中にトイレがある場合はローテーションで掃除を回すなどしている。

勤務時間・休日休暇:
1日の拘束時間がとても長い。それプラス残業時間が出てくるので、あまりワークライフバランスは取れない。有給は消化できたし、シフト制なので、希望を出せば大体休めることができた。休めるかどうかについては、店舗によるそうだ。

多様な働き方支援:
副業はできない。
溜まった残業時間を利用し、早帰りすることは可能である。

企業カルチャー・社風:
若手の意見は通らない。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともコミュニケーションは取りやすい。しかし相手による。店舗によって年齢層も変わってくるので、運なのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

女性の働きやすさ:
女性の場合、出産後はパートか時短になる方がほとんどです。正社員だと薬局が閉まるまでいなければならないので、遅ければ21時を過ぎることもあります。そうなるとお子さんがいる場合、正社員として働き続けるのは難しいと思います。

働きがいを感じるポイント:
患者さんのために仕事できること。医師の問い合わせに薬剤師として返答し協力できること。門前によっては、口出しすんなってとこもありますが。

この仕事が向いていると思う人:
薬剤師のスキルアップは諦めてただお金が欲しい人、メンタルと体力に自信がある人に向いていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人事の方がとても素敵な方であり、見学させていただいた店舗の薬剤師の方々の人柄も良かったので入社いたしました。しかし、配属された店舗の人間関係は一部殺伐としているところもあり、新人の子は少ししんどいところがあるかもしれません。

事業の強み:
アルカキッチンという新事業では、食品メーカーから依頼された商品を使ってレシピの考案やSNSでの発信を行っている。管理栄養士の資格を持つ医療事務の方が何名かいるので、管理栄養士の知識を多少は活かすことが出来ると思う。

給与制度:
忙しい店舗でも暇な店舗でも給料は特に変わらない。賞与は年2回あるが、一年目から変わらない。また、賞与がかなりカットされた年もあった。

住宅手当が5万出ることが魅力的ではあるが、途中で制度が変わり、前の家からかなりの距離離れた場所に住んだ場合支給という条件がついたため、兵庫勤務でも大阪に住んでいる人もいる。

評価制度:
ボーナス前は自己評価を行うが、それによって特にボーナスの額が変わるということはない。