勤務時間・休日休暇:
有給等は取りやすい。休日についても出社すること自体を禁止されている。
多様な働き方支援:
リモートについては出来ない。早帰りについては可能。副業は基本NG。
口コミ投稿日：2021年06月16日有給等は取りやすい。休日についても出社すること自体を禁止されている。
多様な働き方支援:
リモートについては出来ない。早帰りについては可能。副業は基本NG。
ニッコー・ハンセン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニッコー営業部/ 課長
ニッコー・ハンセン株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニッコー営業部/ 課長2021年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては取りやすい環境。体制は一般的。
ダイバーシティ・多様性:
なし
口コミ投稿日：2021年06月16日特になし。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては取りやすい環境。体制は一般的。
ダイバーシティ・多様性:
なし
ニッコー・ハンセン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニッコー営業部/ 課長2021年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
事務職としてはそんなに忙しい状況ではなく働きやすいと思われる。
口コミ投稿日：2021年06月16日事務職としてはそんなに忙しい状況ではなく働きやすいと思われる。
ニッコー・ハンセン株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニッコー営業部/ 課長2021年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
プラスチックについては専門知識が取得可能。自分で何でも行わなければいけない事もあり、自己で成長して行かなければ厳しい。
働きがい:
自ら取り組めることが多い。自己で責任を負ったうえで、仕事を進められるため顧客とのやり取り、製品を見かけた際に働きがいを感じると思われます。
口コミ投稿日：2021年06月16日プラスチックについては専門知識が取得可能。自分で何でも行わなければいけない事もあり、自己で成長して行かなければ厳しい。
働きがい:
自ら取り組めることが多い。自己で責任を負ったうえで、仕事を進められるため顧客とのやり取り、製品を見かけた際に働きがいを感じると思われます。
ニッコー・ハンセン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニッコー営業部/ 課長2021年時点の情報
3.0
事業の強み:
製造メーカーであることと独自の他社にない製品群があり、有利性がある。
事業の弱み:
競合が多い、安価な商品群は価格的に薄利。海外製生産にて対応も納期、供給面で問題が多い。
事業展望:
特徴のある商品の販売拡大及び異業種への供給開始を行いシェア拡大。親会社とのコラボ、新製品の開発などによる規模拡大は見込まれる。
口コミ投稿日：2021年06月16日製造メーカーであることと独自の他社にない製品群があり、有利性がある。
事業の弱み:
競合が多い、安価な商品群は価格的に薄利。海外製生産にて対応も納期、供給面で問題が多い。
事業展望:
特徴のある商品の販売拡大及び異業種への供給開始を行いシェア拡大。親会社とのコラボ、新製品の開発などによる規模拡大は見込まれる。
ニッコー・ハンセン株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニッコー営業部/ 課長2021年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
普通。
評価制度:
基本年功序列。
口コミ投稿日：2021年06月16日普通。
評価制度:
基本年功序列。
一般的な待遇。退職金については決まりがある。
オフィス環境:
大阪天満に位置し、交通の便などはよい。梅田から１駅であり、アフター5は充実可能。