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株式会社PKBソリューション
正社員 学歴不問
【WEB系】システムエンジニア(自社開発/滋賀本社)
株式会社PKBソリューション / WEB系システムエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
オフィス駄菓子やミニ夜食制度があります。ちょっと脳が疲れて糖分がほしいときや残業になってしまって小腹がすいたときなどに重宝しています。
通勤手当はほぼ全額出ます(上限はありますが4万なのでよほど遠くない限りは)
東京支店勤務者は地域調整手当のようなものがあります。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇があります。
イベントに行きたい、海外旅行に行きたい等で3連休や4連休にする人もいます。

多様な働き方支援:
時短勤務可能です。育児休業明けで30分だけ時短や2時間時短したりしている方がいます。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署間でコミュニケーションを積極的に取ろうという風潮ではありましたが、忙しい部署もあったのでアイディアベースで話をしながら決めるようなMTGは無駄とされていた印象です。

ダイバーシティ・多様性:
コロナが落ち着いたらすぐ出社といった感じだったり、何かと紙での管理、クラウドサービスは使わないみたいなところはIT・Web商材を扱う割に時代遅れだなと思うことがありました。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給は午前半休、午後半休があり午前だけ病院に行きたいなどのときに便利です。
またお子さんがいる人は午前に参観などの学校行事に行ったりされています。育児休業明けの方は時短勤務されています。
有給は取りやすいです。理由も聞かれません。
女性の方が管理職は多いです。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後のきちんとした研修は特段ありません。
資格取得支援や書籍購入支給の制度はあるので、そういったところで独学は可能です。ただ、無駄を嫌うので自身の知識向上レベルだと却下されることもあり、即戦力になるジャンルのことだけ許可されていました。

働きがい:
特にありません。
前述の通り長く勤めている人がいるため昇格が見込めませんでしたし、仮に新たに部署ができて若手がリーダーになっても見切り発車なのか、次の期には解散になったり変更になったりしてとても不安定でした。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーション重視で裁量を持って働けるイメージでしたが、無駄なやり取りは嫌う、キャリアアップのイメージが湧かないというところはギャップを埋められませんでした。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業と経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.4
2019年時点の情報
事業展望:
独自の技術力、開発力がある企業なので、小規模ながら大手企業と多数取引がある

口コミ投稿日:2023年06月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円26万円2万円0万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
職種や経験に対しての給与は少しだけ高いように感じました。賞与はあまり期待ができず、昇給に関しては不明瞭な部分が多かったです。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度は明確化されていなかったように思います。実力主義的な側面はあまりありませんでした。

口コミ投稿日:2023年07月15日