福利厚生:
在籍していた頃より、確定拠出年金制度が取り入れられていた。
職種によって職種手当や危険手当等、手当の厚さは違う。
社員寮制度もあるが、基本的には看護師しか入れない。

勤務時間・休日休暇:
当時は、日祝休み＋月に2回土曜休みで、土曜の出勤は半日のみでした。
年間休日でいうと決して多くはないと思います。
有給は比較的とりやすい。
事前に申請をしていて部署内で予定調整ができていれば気兼ねなく取得ができていた。
連休にしての取得も可能。
積雪する地域のため、遅刻が発生する事があったが、交通状況などは一切関係なく有給扱いまたは減給となっていたためそこは改善してほしかった点である。

多様な働き方支援:
業界柄リモートワークは不可。
数多くある病院の中でも古くからずっとある謎のしきたりや制度が重んじられるような印象。
斬新的なこと革新的なことはあまりなく保守的と感じる。
職員も総じて地元の人が多いため、地元に愛着があって、長く勤めたい場合はしっくりくるかもしれない。

給与制度:
昇給は毎年少しずつ。役職がつけば上がるのかもしれないが、それ以外で大きく給料が上がる事はなかった。
大きく下がることもないが、大きく上がることもない。
査定がどのように行われているのか不透明。頑張っていてもがんばっていなくても昇給に影響は無いのではないかと思うくらい。
平社員であれば給与はいつか頭打ちが来ると考えられる。