福利厚生:
通勤手当は、全額支給です。

勤務時間・休日休暇:
休日が少ないです。
世の中が長期休みの時に繁忙期なのは仕方がないですが、その分閑散期に長期休暇がとれるといったこともなく、年間休日はとても少なく感じます。

多様な働き方支援:
工場や店舗といった現場の仕事がほとんどなので、リモートワークは難しいです。本社であってもリモートワークができる環境はまだ整えられていないように感じます。副業については条件を満たせば可能ということを聞いたような気もしますが、しているという方は聞いたことがないのであまり広まっていないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本和気藹々とした雰囲気で社員同士の仲もよいと思います。従業員数もそこまで多くないので社員みんなの顔がぎりぎりわかるかなくらいの規模感です。上司には真剣な相談もできますし、たわいもない話もしやすいです。

女性の働きやすさ:
休み希望は通るが、やはり土日祝は忙しいし、お盆や年末年始など、
多くの人が休んでいるときに仕事をしているのは、だんだんと疲れてくる

出産休暇や育児休暇もしっかりとれるし、有給は消化をすすめられる
ただ、店によっては忙しくて育児休暇を早めに切り上げている人もいるし、人が少ないので、休暇に入っても補充の人員をやとわずに、課長クラスが補助にあたることもあります
福利厚生は会社としてはしっかりしている方だとおもいますが、現場の忙しさがまちまちなので、忙しいとほんとに休みがとれないし、人件費にすごく厳しい
育児中の女性にとっては、かなり大変な仕事
保育園などから呼び出しがあっても、帰るにかえれないことがある
結婚して辞める人が多いのは仕方ないと思う

成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ないです
研修も入社の時くらいしかないです
コロナ以前は、他店との店長同士の研修はあったみたいですが

働きがい:
やはり、直接お客様の意見を聞ける点

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じなかったが、分刻みでやることが多いためそこがしんどくなるとギャップを感じるかもしれない。

事業の強み:
百貨店以外にスーパーという販路を見つけてそこがうまくいったのかとても勢力的に出店してる様子。

事業の弱み:
あんなにも素材にこだわり美味しい和菓子を作っているのにも関わらず最近は他社の勢がすごくどうしても、、
どうにかして、もう少しPRと少し前の叶匠寿庵の和菓子を復刻して欲しい。

給与制度:
昇給は毎年それなりにありますが、評価されているという風にはあまり感じられません。

評価制度:
昇進の基準は実力主義だと思います。
年功序列というわけではなく、若くても役職についている方もいらっしゃいます。