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【残業なし！】精肉の卸売りルート配送
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2022年時点の情報
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
寮、退職金、通勤手当、保養所、慰安旅行

オフィス環境:
今年冬新設

口コミ投稿日：2022年07月17日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1日8時間
幹部候補11時間
どちらも休憩1時間
月7日休み

口コミ投稿日：2022年07月17日
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回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性、女性関係ありません

口コミ投稿日：2022年07月17日
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回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
輸出業務、海外事業がある為、また関連のある農家に行き本質的な事が学べます

働きがい:
どんな会社、個人で働こうがやる事一緒。

口コミ投稿日：2022年07月17日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
街のお肉屋さんが企業になっていく勢いを感じる

口コミ投稿日：2022年07月17日
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回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
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事業の強み:
各長が自部門、自社の特性、強みをわかっている事。
絶対にこれが正しいとブレないところ

事業の弱み:
もっと人が集まればまだまだ大きく強くなれる
新卒採用をしていき、真っ新な人材を雇用して幹部をつくっていく。

事業展望:
ホールディングス化を図り組織、裁量権の拡大
接客、販売、管理、人材育成の各講師を呼び講習会。
社内マニュアルをもっと具体的に人が育つシステム作り

口コミ投稿日：2022年07月17日
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回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
700万円0万円0万円0万円
年収700万円
月給（総額）0万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
昇給年1
賞与年2
交通費一律壱万円
社会保険

評価制度:
自分がやりたいと思うかどうか

口コミ投稿日：2022年07月17日