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ハイアット リージェンシー 京都 / 和食調理
2023年時点の情報
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当のみ。住宅手当がないため、実家暮らしだとやりくり出来るが一人暮らしだと常にギリギリの状態。丸3年の勤務で退職金あり。

オフィス環境:
駅から徒歩20分ほどかかり立地は悪い。が、周りが観光地のため外国人もおおく場所は良い。共有スペースも使い易い。

口コミ投稿日:2023年04月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。また変形労働制の為、月によってはあらかじめ見込み残業が組み込まれているような状況もある。サービス業の為、ワークライフバランスを保つことが非常に難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部事務職でのみ可能だが、基本的に出社が必須。副業はコロナ禍でボーナス支給がなかったときも、認められなかった。

口コミ投稿日:2022年03月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 宿泊部/ セールスマネージャー パートタイマー
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司の理解があれば色々挑戦できる

組織体制・コミュニケーション:
冗談を言いながらこまめに個人の状態を考えてくれる

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業のため国籍はバラバラで誰も気に留めない

口コミ投稿日:2023年01月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 宿泊部/ セールスマネージャー パートタイマー
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職もいて風通しはいい

口コミ投稿日:2023年01月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 宿泊部/ セールスマネージャー パートタイマー
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人が無料で受けられる英語などの研修機会がある。e-learningで達成が義務付けられている研修もある。

働きがい:
お客様の「ありがとう」と笑顔に働き甲斐を感じる

口コミ投稿日:2023年01月02日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属されるレストランによって全く働きやすさは違うなと思いました。上司の方で決まります。
シフトの希望休をだせたり、だせなかったり、
社員によりそう優しい人だったり、その反対だったり、など結構ちがいます。

口コミ投稿日:2021年07月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 宿泊部/ セールスマネージャー パートタイマー
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
社外でのケータリングを数々成功させていて、その分野のスペシャリティーになりつつある

事業の弱み:
本日今ここでしか体験できない事を如何ご提案できるかが鍵となる

事業展望:
東京のグランドハイアットにてオリンピックを始め数々の成功体験を持つ営業部長が着任するので、京都で独自の存在になっていくと思う

口コミ投稿日:2023年01月02日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
給与制度:
役職がつかないスタッフは基本給が非常に少ない。ボーナスは過去最高益を出した年には計4か月分あったが、過去には支給されたものの0.2か月分という事もあり、充分とはいいがたい。
資格取得時になどの補助もなく、自己啓発のモチベーションが上がらない。

評価制度:
昇格などが定期的、計画的に行われておらず、評価基準も不透明。評価制度も毎年形式が変わり、一貫性がない。ある程度年功序列の要素が大きい。

口コミ投稿日:2022年03月24日