勤務時間・休日休暇:
派遣業なので、就業先の労働環境に準ずる。
残業が多い派遣先に行けば多く、少ない派遣先なら少ない。
休日に関しても、就業先のカレンダーに準ずるので、
就業先が、土曜日出勤日ならエスユーエスが休みであっても出勤しなければならない。
もちろん休日出勤扱いではない。
休暇の調整も基本的に派遣社員が派遣先企業と調整する。
調整のしやすさは派遣先の業務状況、派遣者のコミュニケーション能力等により変化するので一概には言えない。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
リモートワークの日が多いと電気代を支給してくれる。
口コミ投稿日:2024年05月10日派遣業なので、就業先の労働環境に準ずる。
残業が多い派遣先に行けば多く、少ない派遣先なら少ない。
休日に関しても、就業先のカレンダーに準ずるので、
就業先が、土曜日出勤日ならエスユーエスが休みであっても出勤しなければならない。
もちろん休日出勤扱いではない。
休暇の調整も基本的に派遣社員が派遣先企業と調整する。
調整のしやすさは派遣先の業務状況、派遣者のコミュニケーション能力等により変化するので一概には言えない。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
リモートワークの日が多いと電気代を支給してくれる。
退職金なし、住宅手当あり
オフィス環境:
オフィスは綺麗だけど、正直誰も使っていない。東京オフィスが六本木ビルに移転したといっても、派遣という形態であって、内勤の人もそんなに多くでもないのに、そんなスペースはいらないと思う。