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株式会社庚伸
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副業OK!!学童送迎のドライバー
株式会社庚伸 / 学童送迎ドライバー

株式会社庚伸の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
342万円(平均年齢31.1歳)250~450万円
回答者の平均年収342万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲250~450万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助があります。個人的にかなり利用しているのは会社で加入する保険組合の施設利用割引です。様々なホテルやスポーツジムが対象になっています。ちなみに最近私はディズニーランドの割引を利用しました。
また、入院した際は入院費用が入ってきましたので助かりました。

オフィス環境:
立地は八丁堀駅から徒歩1分でつくのでとても近く便利です。少し濡れますが雨の日でも傘を差さないで駅から本社まで行けちゃいます。

口コミ投稿日:2022年05月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤もあります。祝日は休み。
11:00-20:00勤務のため、平日はプライベートにあまり時間が取れません。
休憩時間は1時間だが、電話対応があり、ゆっくり気を休めることができません。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

口コミ投稿日:2022年05月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社として普段コミュニケーションをとりづらい他部署との交流を増やすため、月に一回朝カフェを実施しています。名前の通り第2金曜日の朝7時半から9時半まで実施されていて、コーヒーやサンドイッチ、お菓子などが用意されています。普段話す機会が少ない方と交流ができるのでなるべく参加しようとしています。最近入社した新卒も他の社員からはなしかけられる機会ができるので、新卒にありがちな相談できる先輩が少ないということもありません。

口コミ投稿日:2022年05月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
学童保育の部門は女性が多いが、慢性的なスタッフ不足のため、有給が取りづらいです。

口コミ投稿日:2022年05月24日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
新しい教室を展開することためキャリアアップがあると伺ったが、スタッフ不足が深刻のため難しいと思います。

働きがい:
子供たちの笑顔がやりがいになっています。

口コミ投稿日:2022年05月24日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒募集・売上のプレッシャーが大きいです。

口コミ投稿日:2022年05月24日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:創立30周年となりますが創業以来の黒字企業で長くお勤めされていらっしゃる方も多いです。安定性がありますので腰を据えて働くことができます。土曜出社が年数回ありますが働き方改革による人事制度の変更で年休も増えています。残業もほぼなく19時にはほとんどの社員の方が帰宅されています。有給も取りやすく働きやすいです。
口コミ投稿日:2020年03月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円24万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
まだだが毎年評価によって昇給があるようです。手当は、住宅手当のみ。ボーナスは少ないがあります。
資格手当があると求人要項に記載がありましたが、会社に必要な資格だと思うのであれば申請することが可能との返答をいただいた。

評価制度:
普通にやっていれば毎年昇給できると伺ったが、どれぐらいあがるかはまだ不明です。

口コミ投稿日:2022年05月24日