勤務時間・休日休暇:
勤務時間は考えた方がいい。残業が多すぎる割にみなし残業が多い為思っていたより給料に反映されない
多様な働き方支援:
リモートは不可
現場に出てしまえば終電で帰る事も難しいほどではある
口コミ投稿日:2021年08月17日勤務時間は考えた方がいい。残業が多すぎる割にみなし残業が多い為思っていたより給料に反映されない
多様な働き方支援:
リモートは不可
現場に出てしまえば終電で帰る事も難しいほどではある
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
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357万円(平均年齢33.6歳) | 250~450万円 |
回答者の平均年収 | 357万円 (平均年齢33.6歳) |
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回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
退職金制度はなく、財形貯蓄など、大企業にあるような福利厚生については一切ない。転勤の際は引っ越し代のみ出るが、住宅補助や単身赴任手当などもない。ただ、自社ブランドで食事をする際には金額の20%オフで食べることができる。公休食パンや高級クロワッサン専門店などもあり、関西地区に住んでいるなら結構利用できる店舗は多いと思う。また、年に1回自社で使える10万円の金券が社員全員に配布されるのでいろんなものが食べられる。年間表彰制度があり、これの中のどれかに選ばれると(MVPや経営理念証などがある)副賞として海外研修に行かせてもらえる。以前は選ばれた者だけで行っていたが、数年前から社長も一緒に行くことになり、一定時間、自由がなくなる。場所はハワイが多いのだがコロナの影響でここ何度かは行くことができていない。社長がイベント好きなので中期経営計画発表会の懇親会は船上で実施したりUSJ近くのホテルで実施したり、そういうのが好きな人は楽しめそう。1度20周年で社員全員北海道に行った。本社にはコーヒーが格安で飲めたりウォーターサーバーがあったり最低限のものはそろっている。