企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】役職者は入社する前に、しっかりヒヤリングをして入社に望まないと職務履歴に汚点を残す会社である点
口コミ投稿日：2018年10月17日レカロ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2007年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
レカロ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2013年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2013年時点の情報
1.4
教育・研修：まったくありません。自分で何とかしなさい。
できる人間は、自分でします。
と言いはなつ人事です。
親会社のＪＣＩの教育手段を転用しようとし出していますが、
内容を社員に丸投げです。
従いまして、高いモチベーションを維持し続ける強い精神の方ではないと
つらいと思われます。
口コミ投稿日：2015年08月01日できる人間は、自分でします。
と言いはなつ人事です。
親会社のＪＣＩの教育手段を転用しようとし出していますが、
内容を社員に丸投げです。
従いまして、高いモチベーションを維持し続ける強い精神の方ではないと
つらいと思われます。
レカロ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2012年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員2012年時点の情報
2.3
会社の安定性：特殊なブランドの為安定した期間は長く続きません。
ＡＭ人気→ＯＥＭ人気→ＡＭ人気→ＯＥＭ人気を繰り返します。
そして、ＯＥＭ人気→ＡＭ人気切り替わりの度に業績が悪化します。
その都度リストラが行われてきました。
ＪＣＩグループとなり今後どの様になっていくのかも不透明です。
口コミ投稿日：2015年08月01日ＡＭ人気→ＯＥＭ人気→ＡＭ人気→ＯＥＭ人気を繰り返します。
そして、ＯＥＭ人気→ＡＭ人気切り替わりの度に業績が悪化します。
その都度リストラが行われてきました。
ＪＣＩグループとなり今後どの様になっていくのかも不透明です。
レカロ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2012年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員2012年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事の評価制度は一般常識的だとは言えません。
減点方式の賞与や中身の薄い給与の人事評価です。
一部は年俸制ですが賞与で減額されてしまいますので額面通りは貰えないらしい。
基本的に管理職はイエスマンで固められています。
過去の実績や貢献などと言うものは一切考慮されません。
今はＪＣＩ傘下という事もあり「以前よりマシ」という声は聞こえてきます。
あくまで「マシ」のレベルです。
口コミ投稿日：2015年08月01日減点方式の賞与や中身の薄い給与の人事評価です。
一部は年俸制ですが賞与で減額されてしまいますので額面通りは貰えないらしい。
基本的に管理職はイエスマンで固められています。
過去の実績や貢献などと言うものは一切考慮されません。
今はＪＣＩ傘下という事もあり「以前よりマシ」という声は聞こえてきます。
あくまで「マシ」のレベルです。