勤務時間・休日休暇:
休日数は業界では多く休みやすい。コンプライアンスは厳しいため、残業代もしっかり払われるし、そもそも残業時間は少ない。
多様な働き方支援:
時短勤務を取得している社員も多いし。副業は原則認められていない。
口コミ投稿日：2024年03月08日休日数は業界では多く休みやすい。コンプライアンスは厳しいため、残業代もしっかり払われるし、そもそも残業時間は少ない。
多様な働き方支援:
時短勤務を取得している社員も多いし。副業は原則認められていない。
株式会社長栄の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 404万円（平均年齢34.4歳） | 250~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 404万円 （平均年齢34.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
株式会社長栄の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社長栄の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
自社物件だけが増えている。管理費が高い為、管理物件は増えづらい。せっかく管理のお声を頂いても管理費は絶対に値引きしないので8割は流れる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も多数働いている。
口コミ投稿日：2024年03月01日自社物件だけが増えている。管理費が高い為、管理物件は増えづらい。せっかく管理のお声を頂いても管理費は絶対に値引きしないので8割は流れる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も多数働いている。
株式会社長栄の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
有休が使いやすい、育休も取りやすく、戻ってくる場合も配慮してもらえるのでそういった点では働きやすいと思う。
また、結婚、出産をした場合、お祝い金としてお金がもらえる。
ただ、事務所によりけりの為、忙しい部署に異動となった場合は大変。
口コミ投稿日：2022年03月22日有休が使いやすい、育休も取りやすく、戻ってくる場合も配慮してもらえるのでそういった点では働きやすいと思う。
また、結婚、出産をした場合、お祝い金としてお金がもらえる。
ただ、事務所によりけりの為、忙しい部署に異動となった場合は大変。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは出ないです。
補助すると書いてましたが出ないです。
働きがい:
働きがいは僕は感じることができなかったですが、人によっては取り替え工事等した時にお客様にありがとう、と言われることがやりがいに感じるみたいです。
口コミ投稿日：2023年07月18日資格取得手当などは出ないです。
補助すると書いてましたが出ないです。
働きがい:
働きがいは僕は感じることができなかったですが、人によっては取り替え工事等した時にお客様にありがとう、と言われることがやりがいに感じるみたいです。
株式会社長栄の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にはなかった。
口コミ投稿日：2024年03月08日ギャップは特にはなかった。
株式会社長栄の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.9
事業の強み:
既存事業の不動産管理と賃貸事業は盤石である。収益性も高く非常に安定している。このまま伸長していくものと思われる。不動産業社は多くあるが、管理というニッチな分野で力を発揮している。
事業の弱み:
競合と比較して弱いところはないが、業界全体としてDX化が進んでいるわけではないので、その点今後どのように対応していくかが重要であると考える。
事業展望:
非常に安定している経営体質である。資産も多く会社としてチャレンジできる状態であるを、
口コミ投稿日：2024年03月08日既存事業の不動産管理と賃貸事業は盤石である。収益性も高く非常に安定している。このまま伸長していくものと思われる。不動産業社は多くあるが、管理というニッチな分野で力を発揮している。
事業の弱み:
競合と比較して弱いところはないが、業界全体としてDX化が進んでいるわけではないので、その点今後どのように対応していくかが重要であると考える。
事業展望:
非常に安定している経営体質である。資産も多く会社としてチャレンジできる状態であるを、
株式会社長栄の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与は業界の中でも低めです。昇給もほぼないのでノルマを達成しない限りは手取りは増えないと思います。そのノルマもなかなか簡単に達成できるものではないので、根気やチャレンジ精神がある人は向いているかもしれません。また、事務の手取りは仕事量に対して見合ってないので事務を検討されている方はあまりおすすめできません。
評価制度:
完全に実力主義です。どれだけ売上をあげたかで昇進・昇格が決まります。半年に１回、上司と面談があるのでそこでアピールできるチャンスはあります。良くも悪くも数字を上げた人だけが生き残れると思います。
口コミ投稿日：2023年12月22日給与は業界の中でも低めです。昇給もほぼないのでノルマを達成しない限りは手取りは増えないと思います。そのノルマもなかなか簡単に達成できるものではないので、根気やチャレンジ精神がある人は向いているかもしれません。また、事務の手取りは仕事量に対して見合ってないので事務を検討されている方はあまりおすすめできません。
評価制度:
完全に実力主義です。どれだけ売上をあげたかで昇進・昇格が決まります。半年に１回、上司と面談があるのでそこでアピールできるチャンスはあります。良くも悪くも数字を上げた人だけが生き残れると思います。
営業職なら各々車の支給があり、通勤は基本車になる。福利厚生はイベント系が多い。退職金はなく、功労金的なものがある。住宅補助はあるがなかなか厳しい条件。
オフィス環境:
支店によって環境がかなり異なってくる。立地は悪くないけどよくもない。