勤務時間・休日休暇:
突然定時が３０分長くなり、明日から18時まで勤務時間となった。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められていない。時短は実績あり。
口コミ投稿日：2023年12月27日突然定時が３０分長くなり、明日から18時まで勤務時間となった。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められていない。時短は実績あり。
株式会社日本石材の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 一般
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企業カルチャー・組織体制2010年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：支店内では少人数なので、割となんでも相談してやっていける雰囲気。営業職は出入りが激しいので人によりますが。
口コミ投稿日：2018年10月25日株式会社日本石材の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 石材部2021年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
年間予算を出されるので数字をキッチリ上げる事が出来ると女性でも働きやすい環境だが､､､少子化にて上げて行くのが難しい商品
下げるとさらし首扱いです。
コンプライアンス問題を重視できる会社とは思えないです。
有休も取りづらいので辞める時に有休消化
口コミ投稿日：2023年04月14日年間予算を出されるので数字をキッチリ上げる事が出来ると女性でも働きやすい環境だが､､､少子化にて上げて行くのが難しい商品
下げるとさらし首扱いです。
コンプライアンス問題を重視できる会社とは思えないです。
有休も取りづらいので辞める時に有休消化
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.3
成長・キャリア開発:
中途採用しか採用がないため、即戦力が求められます。研修制度は特にないため自身のポテンシャル次第で、良くも悪くもなります。
つまり、かなりのセルフスターターではない限り上司の教え方次第で成長するかしないかは決まります。
なので、入社したら教えてもらえるとは思わない方がいいかもしれません。
口コミ投稿日：2023年04月15日中途採用しか採用がないため、即戦力が求められます。研修制度は特にないため自身のポテンシャル次第で、良くも悪くもなります。
つまり、かなりのセルフスターターではない限り上司の教え方次第で成長するかしないかは決まります。
なので、入社したら教えてもらえるとは思わない方がいいかもしれません。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業40年以上なため、安心感もあったのですが福利厚生も特にいいわけではないので。
ただ出世欲はあるので、基本的に40歳以上が多いためどんな形であれ我慢しておれば出世はしていくと思います。
しかし、役職者になった途端に労働時間の概念はなくなり、平気で定時以降に連絡が来るため、時間の使い方をうまくしていかないと自分のやりたい事は後回しになり、役員からの依頼を飲むしかないので気休めですが、スケジュールはしっかり考えないと辛くなります。
口コミ投稿日：2023年04月15日創業40年以上なため、安心感もあったのですが福利厚生も特にいいわけではないので。
ただ出世欲はあるので、基本的に40歳以上が多いためどんな形であれ我慢しておれば出世はしていくと思います。
しかし、役職者になった途端に労働時間の概念はなくなり、平気で定時以降に連絡が来るため、時間の使い方をうまくしていかないと自分のやりたい事は後回しになり、役員からの依頼を飲むしかないので気休めですが、スケジュールはしっかり考えないと辛くなります。
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事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：契約後も引渡しまでお客様との打合せがあります(文字や法要など)。お客様はみなさん初めてのお墓の購入ですのでわからないことを色々と質問されます。私はまったく気にならなかったですが、売りっぱなしの営業さんなどは契約後に色々電話があることが煩わしいと思っていたようです。
口コミ投稿日：2019年04月25日株式会社日本石材の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：実績や年数に応じて上がっていきます。また役職がつくと手当もあります。昇給は年一回、賞与は年二回、いずれも毎年ちゃんと出ていました。会社の業績と個人の業績にもよりますが、昇給賞与ともに、自分なりに実績をあげたときは正当に評価してもらえたと思います。
口コミ投稿日：2019年04月25日
住宅手当なし、寮もなし 退職金は無いに等しい
オフィス環境:
僻地にあるので車通勤しか難しい