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(医)清仁会
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【正社員】シミズ病院の医療事務(宿直あり)
(医)清仁会 / 医療事務
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はなし。職員寮が病院の近くにあり格安で利用できるので便利。通勤手当、退職金もあり。

オフィス環境:
立地が悪く最寄駅までバスで30分近くかかる。最寄りのバス停からも距離があるため車通勤を薦めるが、病院から少し離れている。他と比べて駐車場料金が高い。

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早出勤務と遅番勤務がある。早出勤務は日勤より30分早く、遅番勤務は日勤より1時間15分ほど遅い。残業は月に20時間以上あり。残業が続く週と早く退勤できる週とムラがある。シフトは月に1回希望を出し他の職員との兼ね合いで決まっていく。

多様な働き方支援:
個人情報の関係もありリモートワークはなし。時短勤務制度はあり。副業もできる。給料面から副業している職員がちらほらいる。

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
院内での講習会もあり、希望すれば外部の講習会等にも参加させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
系列病院が多数あるが個々の病院ではなく法人全体で取り組む姿勢が強い。系列病院職員が集う会議やイベントが定期的にある。

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女の割合としては、医療現場では7〜8割が女性で、管理部門だと5割程度が女性のため、女性職員の割合が男性職員よりも多くなるので、男性だけの会社ではないという点で働きやすいとは思います。また、産休や育休制度は医療法人ということもあって、理解が進んでおり、取得率は100%でした。勤務時間は1日7時間のため、短めですが管理部門だと残業があるので、育児短期間勤務の制度を利用されている方も見かけます。

口コミ投稿日:2023年07月18日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
働きがい:
患者さんから感謝していただける環境であるため患者さんのためになっていると感じる場面が多くやりがいがあった。また、身体的側面でのサポートだけではなくメンタルケアもコミュニケーションを密にとることで可能であったため、とてもやりがいを感じることができた。

口コミ投稿日:2024年02月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像よりも上下関係がなく緩いです

口コミ投稿日:2023年08月31日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
京都府内でも、脳外科が有名。
病院附属の施設で、県内にいくつかあり、グループのようなものもある。

事業の弱み:
綺麗だが、遊ぶものなどがあまりない。人が少なく、レクなどができていない。

事業展望:
病院排泄なので、多分潰れることはないと思う。

口コミ投稿日:2021年12月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円24万円0万円60万円
年収320万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給はあまり良くないと聞いています。賞与は就職時には基本提示されず入社し貰うまでいくらくらいか全くわかりません。おそらく私は3.5分くらいだったと思います。

評価制度:
昇進昇格は経験年数順なイメージですが女性より男性のほうが経験年数が高い地位についています

口コミ投稿日:2023年08月31日