福利厚生:
通勤手当は 会社の規定どおりに
支払われています。

オフィス環境:
事務所内には 各自に机･椅子があり ゆっくりできます。冷蔵庫や電子レンジ･湯沸し器などは 自由に使えます。冷暖房完備してあります。

勤務時間・休日休暇:
部署の人数と業務負荷のつり合いが取れている部署は比較的調整しやすい。業務負荷過多により日をまたぐようなことはない。

多様な働き方支援:
副業ができない。モラルの範囲での時間調整が可能。

企業カルチャー・社風:
会社の担当者が仕事場所によく来られ、よく声かけしてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
エリアに別れて就業しますが、仕事内容は共通しているので 話しやすいです。リーダーとも 話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
始業･終業とも 契約した時間どおりに実施されています。

女性の働きやすさ:
条件付き（労働者に有利な）の雇用をしている。部署の長が権限範囲の中で采配がしやすい環境。

成長・キャリア開発：
私自身、設備という業界は未経験です。何も分からない私にイライラせず笑顔で丁寧に上司がゼロから教えてくれています。分からないことがあっても上司に聞きに行きづらいということはなくいつでも質問できる空気にしていただけてます。もちろん自分自身で考えて答えが見つからない場合ですが。資格にかかる費用も会社が支援してくれます。今、私は第二種電気工事士の資格を取得するため勉強中です。

働きがい：
私は設備管理課に所属しています。管理している建物に常駐してる従業員の方とお話してみると、みなさん責任をもって従事していただいてます。その建物のこと理解しお仕事されているので私自身勉強になることばかりです。スイッチを押せば電気がつく、蛇口をひねれば水が出る、そんな当たり前を管理、守る仕事ができることにやりがいを感じれます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
総合ビルメンテナンス業の会社としては珍しく入社時と入社後のギャップはない。

給与制度：
給与は年度内の業務実績及び人事評価によってきめられる。客先から依頼された臨時業務をとって会社で決められている利率を達成すれば賞与に加算されます。契約書に記載されている仕様書に定める資格及び社内で決めてある技能手当支給基準書に記載されている資格をとれば毎月支給されます。特殊技能が必要な現場には特別手当が支給されます。