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募集情報
口コミ
株式会社セレマ
の評判・口コミ
3.2
口コミ
81
件
年収・給与
9
件
求人
5
件
フォロー数
3
人
81
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
2.9
イノベーションへの挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社セレマの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社セレマの年収データ
(人)
(万円)
回答者の平均年収
回答者の年収範囲
332
万円
(平均年齢
30.2
歳)
250~550
万円
回答者の平均年収
332
万円
(平均年齢
30.2
歳)
回答者の年収範囲
250~550
万円
株式会社セレマの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
福利厚生:
最低限の福利厚生はある。
口コミ投稿日:2022年08月23日
株式会社セレマの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業マンは特に時間に縛られることは少なく、自分でスケジュールを組み、お客様を打ち合わせをする。
リモートワークなどはない。
口コミ投稿日:2022年08月23日
株式会社セレマの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
なし
/
退職済み(2024年)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
業務委託
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは別によくないと思う
組織体制・コミュニケーション:
現場によって違うので、回答出来ない
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいらっしゃる
口コミ投稿日:2024年03月03日
株式会社セレマの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の営業マンはいない。
男性しかいない。
口コミ投稿日:2022年08月23日
株式会社セレマの評判・口コミ
成長・働きがい
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得はある。研修などは海外研修や国内研修と何度かある。コロナになってからは海外研修はない。
働きがい:
働きがいはお客様の最後を見送るわけだが、さまざまな家族のあり方があるのだと知る。
普通の人だと人生において、数回の出来事だが、この仕事をしていると毎日関わる。
なかなかできない体験ではある。
口コミ投稿日:2022年08月23日
株式会社セレマの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはない。
お客様のご希望をどれだけ形にできるか、ご満足いただけるか、次につながる営業が取れるか。
口コミ投稿日:2022年08月23日
株式会社セレマの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
事業の強み:
この業界は今後、衰退しかない。
前々から徐々に売上が落ちていってはいたが、ここ数年コロナの影響があって、売上の減少は急加速。
蜜になった会場で行うこともあり、コロナ化の現代ではなかなか売上を伸ばすことができない。
事業展望:
家族のみで行うことが増えていき、一軒単価が大幅に落ちる。
今後、売上があがることは確実にない。
口コミ投稿日:2022年08月23日
株式会社セレマの評判・口コミ
年収・給与
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
京都
1.7
2022年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
400
万円
25
万円
0
万円
100
万円
年収
400
万円
月給(総額)
25
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
100
万円
給与制度:
学歴、経歴は関係なく実力主義、成果主義である。昇進や昇格などは特になく、とにかくいかに会員を取ってくるかで給料が決まる。
口コミ投稿日:2022年08月23日
最低限の福利厚生はある。