休日休暇:
有休は基本的に繁盛期以外であれば取りやすいと思います。有給奨励日も年間５日あり、言い方は悪いが無理にでも有給で休む感じになっている。
多様な働き方支援:
事務職の方は自分の都合でリモートワークをしている。コロナが流行っていた時は、電車の混雑を避ける為にサマータイム的な事も実施されていた。
口コミ投稿日：2023年09月27日有休は基本的に繁盛期以外であれば取りやすいと思います。有給奨励日も年間５日あり、言い方は悪いが無理にでも有給で休む感じになっている。
多様な働き方支援:
事務職の方は自分の都合でリモートワークをしている。コロナが流行っていた時は、電車の混雑を避ける為にサマータイム的な事も実施されていた。
福利厚生に関しては一般の会社とあまり変わらないが、家族手当など減らされていっている。満足出来る福利厚生はこれと言って見当たらない。
福利厚生制度の改善点:
もっと社員のモチベーションが上がる様に考えて欲しい。社員を思っての福利厚生はあまり存在しないので、他社より優れた物を作って欲しい。