福利厚生:
かなりしっかりしています。住宅補助も借り上げ社宅で新築に安く住めるなとかなり好印象です。他の福利厚生も日本トップクラスであることは間違いないと思います。

オフィス環境:
新しいパソコン含め、周辺機器をしっかり取り入れているので働きやすさはあります。しかし多くの店舗で老朽化が進んでいるのはいなめません。

勤務時間・休日休暇:
シフト制であり、社員になるとアルバイトが入れない個所を埋めることが多いため、１００％希望が通るわけではないのですが、店舗の状態によっては問題なく休みが取れるところもあります。また残業に関しては基本的にありません。
残業時間は1分単位で管理されている為、仕事とプライベートをきっちりと分けることが可能です。

多様な働き方支援:
副業は認められていません。アルバイトさんに限っては可能です。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はどんな人にも設けられており、積極性が認められやすい環境。
昭和気質、パワー系の役職者もまだまだ多いが、企業的にはホワイトなので相談すれば分かってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。
話しやすい環境もあれば
ほぼ交流のない場所もある。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本、ほぼ男性
女性もいないことはないが、、

女性の働きやすさ:
子供の体調不良で欠勤・早退をしても子供を心配してくれるし、学校行事があるとシフト調整をしてくれる。
また、産休・育休、出産手当金、子供の入学祝金等があり、子供をもつ女性は働きやすいと思う。
女性社員もマネージャー候補試験に合格すればマネージャーになれる。

成長・キャリア開発:
サービス業なので、店舗のみにいるとキャリアアップは望めません。本社や他のグループ会社に行くことを考えて勉強していれば問題はないと思います。

働きがい:
パチンコ店ですが、しっかり接客業として意識し頑張っている社風はどの店舗でもあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はパチンコホールの運営等で登るつもりではあったが、年々観光事業や銀行などに注力し、そちらに人が流れる為、現場が人手不足に陥ることが多くあった。観光事業等に興味があるならこの会社でまずパチンコ店の運営してたらチャンスはとても多い。

事業の強み:
パチンコ部門のみ。西日本カンパニーだけがどんどん弱くなっている。

事業の弱み:
新規事業ができない、トップの判断か遅い為、中々動かない。

事業展望:
もう持たないと考えています。

給与制度:
可もなく不可もなく
しかしながら何年減っているように思う。残業代や深夜手当に頼っていた部分もあるので、働きやすさが増したことによって手取り額という面では減っている。
いずれにしても店舗毎の事情によるところが大きいので、異動があると変わることもある。
本人の考え次第だが、もっと稼ぎたいか、それよりはライフワークバランスを重視したい、どちらにも比較的対応できる範囲か。残業自体は強制されることは無いので自分自身の判断です。

評価制度:
昇進、昇格基準は明確でプロセスを重視する為、難易度としては高くは無いかもしれない。
しかし役職者の数自体は減っている状況なので、新規出店などが無い限りは空いている椅子が少なく難しい。