勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたりしながら書類を進める職員もいた。子持ちの職員が送迎などで遅番が入れない等の時間の制限ができてしまうことがあるが、それに対しても本部の人間から異動を示唆されたりする。
多様な働き方支援:
保育業務なので仕方ないとは思うが、早帰りもリモートワークも一切なし。本社の人たちは子供の熱でリモートワークに切り替えなどもできるが、現場の人だと同じような状況の場合、有給休暇をつかうか減給かの選択しかない。
口コミ投稿日：2023年03月13日残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたりしながら書類を進める職員もいた。子持ちの職員が送迎などで遅番が入れない等の時間の制限ができてしまうことがあるが、それに対しても本部の人間から異動を示唆されたりする。
多様な働き方支援:
保育業務なので仕方ないとは思うが、早帰りもリモートワークも一切なし。本社の人たちは子供の熱でリモートワークに切り替えなどもできるが、現場の人だと同じような状況の場合、有給休暇をつかうか減給かの選択しかない。
退職金は3年以上務めないとない。借り上げ住宅はあるが既婚者には関係ないので意味がなかった。また、家賃補助も世帯主でなければ貰えないので意味が無い
オフィス環境:
園にもよるが狭い。休憩は保育室で行いその際足を伸ばしたりすることは禁止。休憩中も保育している状態である。事務室は園長の個室になっていた。