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社会福祉法人檸檬会の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
337万円(平均年齢32.6歳)200~475万円
回答者の平均年収337万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲200~475万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はしっかりとでる。しかし、会社の都合で私の場合正社員からパートに途中から変わったため、退職金が少し減ってしまった。事前にその部分は自分でしっかりと確認すべきだった。

オフィス環境:
休憩室は狭いため、なかなか心休まる時間、場所がないという点がマイナスではあった。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制となっており、大まかに早番、中番、遅番の3つに分かれている。勤務時間は遅番以外はほとんど残業はなく、8時間勤務となっている。遅番のみ利用者がいる場合、最大1時間半の残業が発生する。勤務時間は特別おかしなところはないのだが、このシフトが日毎になっており、遅番の次の日に早番、その次の日に遅番と言ったことがしばしば起こる。そのため、生活リズムが不規則になったり、先の予定が予測しづらくなったり働きにくいと感じることがある。また、シフト管理が紙媒体のため、発行が遅くなることや確認のためにいちいち紙の写真を撮るなど手間に感じることが多い。

多様な働き方支援:
副業は申請して認められれば可能である。
時短勤務も女性の多い職場のため、出産や子育てのために時短を利用する方は多く、理解が得られやすい。

口コミ投稿日:2023年01月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上層部は保育関係ではない方もいるので、別角度からの意見も取り入れられている。

組織体制・コミュニケーション:
法人内の様子を知ることができるworkplaceを使用している。他園からの情報を得ることもできるし、発信することもできる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行い始めている。人種性別国籍等問わずみんなで働いていく理念を掲げている。

口コミ投稿日:2023年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
おやすみありがとうございます、という空気です。公休日でも、昨日は休みありがとうといわなければならず、不思議に思っていました。

口コミ投稿日:2024年02月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修が充実しており、学べるチャンスはかなり沢山あった。

働きがい:
繋がる保育という独自の保育で、かなり、日本の保育の最先端を行っていると思う。子ども主体の保育のやり方を学べたため、今の日本の保育でたくさん言われている子ども主体で保育を進めていける知識を身につけることかできたのはすごく良かったと思う。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍で入職したため、思うようにやりたい保育が実現しにくい状況があった。最近は挑戦できる環境にあると思う。

口コミ投稿日:2023年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
新規の事業立ち上げにすごく力を入れている。
保育方法について、本を出しており、保育の最先端をしている感じはあった。

事業展望:
毎年どんどん新しい事業をしているため、これからも保育の最先端でどんどん動いていってほしい。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
215万円20万円0万円23万円
年収215万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)23万円
給与制度:
この業界の給与にしては少し高いのではないかと感じる手当なども様々な手当があるので、月収に近い手取りになる。
昇給は、各自設定した目標を達成できたかどうかによる。自己評価・上司評価だけではなく、本部評価もあるので第3者の目線を踏まえて評価してもらえるので、偏りは少ないと思う。

評価制度:
就業年数と試験の受験によって昇進していくので、ある程度の年数働くことが必要だと思う。

口コミ投稿日:2023年01月23日