勤務時間・休日休暇:
パートが自分で勤務を組んでいるせいで、正社員が割をくっており一部職員は休みを消化しきれていない。
多様な働き方支援:
オンライン面会やオンライン会議を積極的にとりいれている。
副業も認められている。
口コミ投稿日：2022年09月01日パートが自分で勤務を組んでいるせいで、正社員が割をくっており一部職員は休みを消化しきれていない。
多様な働き方支援:
オンライン面会やオンライン会議を積極的にとりいれている。
副業も認められている。
社会福祉法人和生福会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護2020年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
昔ながらの介護施設みたいはドロドロとした人間関係は感じられず、どちらかといえば働きやすい部類だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に話しかけやすく、威圧的でもない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の職員もおり、多様性はある。
口コミ投稿日：2022年09月01日昔ながらの介護施設みたいはドロドロとした人間関係は感じられず、どちらかといえば働きやすい部類だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に話しかけやすく、威圧的でもない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の職員もおり、多様性はある。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護2020年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
パートの女性人は勤務を自分で組める環境なので働きやすい。
口コミ投稿日：2022年09月01日パートの女性人は勤務を自分で組める環境なので働きやすい。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護2020年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
オンライン会議や研修も豊富、資格取得に関しては不明。
働きがい:
特に働きがいは感じない。
一般的な介護施設と同様。
口コミ投稿日：2022年09月01日オンライン会議や研修も豊富、資格取得に関しては不明。
働きがい:
特に働きがいは感じない。
一般的な介護施設と同様。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護2020年時点の情報
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし、介護業界は基本的にどこに行っても似たような感じである。
口コミ投稿日：2022年09月01日特になし、介護業界は基本的にどこに行っても似たような感じである。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護2020年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
介護業界全般に言えるが昇給幅が少ない、緑風苑もその例に漏れず昇給しない年も多々あり長年勤めたいとは思えない。
賞与も基本給を低く抑えてるせいで安い。
評価制度:
全国的な会社のため色々な役職があるが、その分本部からの指示も多く真に実力主義かはわからない。
口コミ投稿日：2022年09月01日介護業界全般に言えるが昇給幅が少ない、緑風苑もその例に漏れず昇給しない年も多々あり長年勤めたいとは思えない。
賞与も基本給を低く抑えてるせいで安い。
評価制度:
全国的な会社のため色々な役職があるが、その分本部からの指示も多く真に実力主義かはわからない。
専用の福利厚生のサイトもあり、福利厚生は一般的である。
オフィス環境:
一般的な介護施設である。