オフィス環境：フレンドリー(作業場の人だけ)仲がいいとよく話せるし昼なんかは野球したりしてた今の場所になってからはわからない

勤務時間・休日休暇:
以前は残業は当たり前にする雰囲気がありました。最近は働き方改革として、人が行っていた業務をシステム化するなどして、残業時間の削減を進めています。システム化が上手く進めば、業務が集中する時期以外は残業時間は減っていくのではないかと思います。

女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分もあるように見えるため、現状は部長クラスの中に女性はいませんが、覚悟を表せばキャリアアップの可能性はあるのではないかと思います。人間関係としては、パート勤務は地元出身の方が多いため、結束力が強いように見えますが、よそ者を受け付けないというわけではなく、それなりに気を遣って歩み寄る雰囲気があるように感じます。グループごとに固まることが多く、人によりますが、グループ外の人同士は積極的にコミュニケーションを取らないように見受けられることがあります。

成長・キャリア開発:
キャリア開発などは特になし、単調作業

事業の強み:
エクステリア商材・照明器具・サインと少し珍しい商材を扱っているため、競合が少ないです。建設業界がなくなったり、中国での生産ができなくなったりしない限り、大丈夫かなと思います。、、、多分。

給与制度:
役職手当等ありますが少額ですしそれ以上の仕事を押し付けられる

評価制度:
そもそも評価制度がどうなっているか上層部しか知りませんし改善してると言いますが内容が落ちてこないのでこっちでどれだけ頑張っても1からなり上がろうと思うと莫大な労働時間を消化しないと昇進しないと思います