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有限会社 瑞穂栄商事
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有限会社 瑞穂栄商事 / ホールスタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。
寮もあったが、今はなし。
福利厚生といったものは、まるでない。

オフィス環境:
立地だけは良い。
しかし、その良さからお客様が入っていないと、駐車場がガラガラに見え、集客力は、相当厳しいものがある。

口コミ投稿日:2020年09月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は月7日。
ただし2月は、1日減らされる年もあった。
前に書いている人もいたが、有給休暇は自分で選択できず、勝手にどうでも良いところにいつの間にか入れられている。
有給消化の日数は少なめ。

多様な働き方支援:
特になし。とにかく古くさい。

口コミ投稿日:2020年09月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古くさい。
もはや斜陽産業。
一般の方への娯楽としてのニーズはなくなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼなし。
てきとう。
相当薄い。

口コミ投稿日:2020年10月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
シングルマザーが活躍?しています。
理由は時給の良さのみでしょう。
資格等もいらないですし。

口コミ投稿日:2020年09月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場で働いてる人には、キャリアの構成はない。他業種へのメリットはない。

口コミ投稿日:2020年10月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
客の激しい減少。
平日は閑古鳥。
ふつうの人は、現行の機種に限界を感じ、離れていっているが、それは正解。

口コミ投稿日:2020年10月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
事業の強み:
現実なし。
コロナ時の世間の声、メディア、SNSの報道で見た通り、世の中のニーズはほぼなし。

事業の弱み:
機会頼み。もはや、現実的に遊技できる台は数えるほど。また、経年劣化が激しくいつ壊れるかわからないくらい。その数えられるまだ遊技できそうな台が撤去されてしまえば、さらに客の減少は必至。斜陽産業。

事業展望:
かなり厳しい。
客が引いている。
時代のニーズに合ったサービスの提供がいっさい、ないのでますます苦しい。

口コミ投稿日:2020年10月05日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスほぼなし。貰える期待が出来ない。月給に固定残業という残業手当がある。そのため基本給が安い。固定残業以外に規定の時間を超えた分は貰えるらしいが、越えさせないためにタイムカードを押したあとに残業させられる。有給も自由に使えず、病欠でも有給を貰えない。
口コミ投稿日:2018年03月19日