オフィス環境:
東京、神奈川、大阪等に様々なオフィスを構えており
求人サイトではオシャレに見せているが
実際オフィスに行くのは入社面談や、たまにある面接のみで
実際は派遣される先による

派遣される先はほぼ通信キャリアと言っても過言ではなく、想定していたオフィスとは程遠いと思う。

勤務時間・仕事量:
派遣先によると思いますが、お客様が来店されてからの対応なので
いないときは待機してます。
勤務時間については店舗によります。

休日休暇:
私が行っている派遣先ではシフトを組む際に有給の希望を出せば基本的に取ることができます。

企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、部署間、拠点間の連携はしっかりとっていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのディスカッションは豊富。定期的な面談もあるが、臨めばいくらでも面談も可能。Web飲み会や部活も少しづつ増え、交流も増えている。

ダイバーシティ・多様性:
現状外国籍社員はわずか。積極採用はしていない。

女性の働きやすさ:
女性スタッフもかなり活躍しているように思います。様々な業種から中途入社なさっている方が多いので、男女問わず管理職についていた経験がある方は、本社にてマネジメント的な立場での活躍をなさっているようです。

成長・キャリア開発：
社会経験がゼロでもビジネスマナーから学ぶことが出来ました。
まずは会社のベースでもある「人」を軸に対人に強くなることからスタート。
それぞれの目標を探しながら働き、目標を一緒に設定し、一緒に目標へと進んでくれました。

キャリアアップ制度があります。

働きがい：
人との接点が多く、様々な業種や様々な業界の方との接点が持てる為、今までには出会えなかった方との交流が生まれ、自分の中でいろんな価値観を理解することが出来ました。
そうすることにより、より多くの人の考え方などが想像でき、様々な事に活用が出来る事です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後研修期間として家電量販店やコールセンターなどで派遣社員として働くということは理解していたのですが、いつになったら内勤社員になるのかが明確にはわからず最低でも5年は派遣先で働いてもらわないといけないみたい
働き先の人間関係の構築が上手くいかなければ色々な職場を転々とすることになるかもしれない

事業の強み:
社員の平均年齢が20代後半と非常に若く、比較的入社しやすい会社です。
入社後は販売系やコールセンター、事務職だったりと様々な職種に就くことができるので、社会人未経験の人にはとても良いと思います。
また、コーディネーターの方も20代の方が多く、現場で悩み事があった際は親身に相談に乗ってくれます。

給与制度:
半年に一度面談があるためそこで営業担当と話すのですが形だけの面談です。よって外勤社員は明確な判断ができず昇給することはほぼないというふうに考えて貰う必要があります。また、賞与に関してもお小遣い程度なのであまり期待しない方がいいと思います。今後会社の規模が大きくなってその辺の改善などもみられると嬉しいです。

評価制度:
昇進に関しても基本的には客先常駐型なので上司と面談する機会はあるのですがあまりないと思います。しかし、自分がどの道に進みたいかある程度絞られてるのであればそれを営業に話せばそれに沿った案件は用意してくれるのでそこで違う仕事をさせてもらえます。本社勤務になる場合は基本的には営業にこう言った活動をしていると明確に認めてもらえた上で推薦みたいなのをしてくれると思います。