勤務時間・休日休暇:
働き方は基本シフト制なので融通が効く。
人手が足りない場合この日出勤してと言われるが、強制ではないので断っても問題はない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は基本的になし。
口コミ投稿日：2023年05月22日働き方は基本シフト制なので融通が効く。
人手が足りない場合この日出勤してと言われるが、強制ではないので断っても問題はない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は基本的になし。
株式会社富山常備薬グループの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
基本的に働いている人は女性が大半なので、男性が苦手な人も働きやすい環境とはいえる。
だが、平均年齢が高いので、若い人は退屈に感じることがあると思う。
口コミ投稿日：2024年06月13日基本的に働いている人は女性が大半なので、男性が苦手な人も働きやすい環境とはいえる。
だが、平均年齢が高いので、若い人は退屈に感じることがあると思う。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
ここで働いていてよかったと思えることのほうが少ない。
働きがい:
唯一働いていて良かったと思える点は、商品の購入者が基本的に高齢者を対象とした商品で、お客様のこまっていることをヒアリングしながら、それにあった商品を案内するのだが、傾聴力はかなり伸びたと退職後も感じることがある。
口コミ投稿日：2024年06月13日ここで働いていてよかったと思えることのほうが少ない。
働きがい:
唯一働いていて良かったと思える点は、商品の購入者が基本的に高齢者を対象とした商品で、お客様のこまっていることをヒアリングしながら、それにあった商品を案内するのだが、傾聴力はかなり伸びたと退職後も感じることがある。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
3.0
事業の強み:
まずこの先コールセンターに需要はないと思うので、就職、転職を視野に考えている人はコールセンター業務はお勧めしない。
今昭和を生きてきた人が利用しているだけで、これから先電話での営業はなくなると思う
口コミ投稿日：2022年10月13日まずこの先コールセンターに需要はないと思うので、就職、転職を視野に考えている人はコールセンター業務はお勧めしない。
今昭和を生きてきた人が利用しているだけで、これから先電話での営業はなくなると思う
株式会社富山常備薬グループの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 343万円 | 27万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 343万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
賞与:
年俸制のため基本的に賞与はなし
業績に応じて決算賞与がある場合がある
インセンティブ:
評価面談などは行うものの、具体的な人事評価などの情報が明らかになることはあまりなく、評価基準やインセンティブ支給基準などは不明
まったくモチベーションが上がらない
口コミ投稿日：2023年06月30日年俸制のため基本的に賞与はなし
業績に応じて決算賞与がある場合がある
インセンティブ:
評価面談などは行うものの、具体的な人事評価などの情報が明らかになることはあまりなく、評価基準やインセンティブ支給基準などは不明
まったくモチベーションが上がらない
住宅手当なし、寮なし、通勤手当は直月に上限1万5000円がでました。
退職金もゼロ。
オフィス環境:
この会社の1番の良さ。立地。
駅を降りて地上に出ずに、ビルと直通なので、そのまま入れる。