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株式会社 オリバー
正社員 未経験OK
【年間休日120日・未経験OK】外装リフォームアドバイザー|ガイソー足立店
株式会社 オリバー / 外装リフォームアドバイザー
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はガソリンカードが廃止になり、自家用車で通勤している部署の社員は足りない。

オフィス環境:
本社はおしゃれだけれど各店舗は古い店舗ほど老朽化しており事務所感がある。
お客様の接客スペースは豪華だけど事務所など社員が利用するスペースはそこまで良いとも言えない。

口コミ投稿日:2024年02月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 新築アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業部
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給を取りやすい。年に3回、それぞれ9連休がある。
夏季休暇、GW休暇、年末年始がそれぞれ9連休ある。
建築業界の中では、休暇がとても多い会社です。

多様な働き方支援:
働き方によっては早帰りもできる。
ライフスタイルによって融通をきかせてくれる。

口コミ投稿日:2024年04月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 新築アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業部
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由な社風。挑戦を推奨している。
社長とコミュニケーションをとる機会も多く、やりたい事があれば前向きに検討してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい。
上司にかかわらず、コミュニケーションをとりやすい。
誕生日プレゼントを部署ごとに用意し、全員にプレゼントしてくれる。
事業部の月目標を達成すると、達成会という名の飲み会を、会社が経費をだしてくれて行われる。
非常に仲がいいため、コミュニケーションをとりやすい。

口コミ投稿日:2024年04月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては、長い目でみると働き難いと思われる。
女性社員が少ないということもあり、女性への対応は基本的には優しい。
ただ、業務時間外、休日の仕事に関する連絡が多いため、家族に何かあった時などは緊急対応が難しい。

口コミ投稿日:2022年10月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ない。みんなが成績に追われ、いっぱいいっぱいの中教えてもらうことも億劫になる環境。
現場職なので成績のことを言われても仕方ない気がするが、そこを考えてはもらえないような環境。

働きがい:
お客様と直接お話しした場合に「ありがとう
」と言っていただけたときは働きがいを感じる

口コミ投稿日:2022年05月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後にOJT研修がもっとしっかりしているかと思ったらそうでもなくて誰に何を聞いたら良いかわからないことがよくあった。

口コミ投稿日:2024年02月02日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
広告宣伝戦略が強いため、かなり潤沢にお問い合わせが入ってくる。
飛び込み営業などは不要。
また、他会社であれば引き受けないような細かい工事なども請け負うため、数年後にそこから生まれる大きい金額の案件もあり、お客様のリピート率も高い。

事業の弱み:
細かい案件を請け負うのは強みでもあるが、案件を対応できる人数のキャパシティをオーバーする位に入ってくるため、常時忙しい。

口コミ投稿日:2022年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
採用情報に記載の月給は賞与込みを12ヶ月で割った金額です。

評価制度:
粗利に応じて役職が上がる階級制度制です。飛び込み営業がなく、反響などの案件を上長が振り分けるので実力主義とも言い切れない。

口コミ投稿日:2024年02月02日