勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、残業はほとんどなく働きやすい職場であると思う。
多様な働き方支援:
雇用形態によっては、副業も可能。部署によってはフレックス出勤も可能な場合もある。
口コミ投稿日：2024年02月02日勤務時間については、残業はほとんどなく働きやすい職場であると思う。
多様な働き方支援:
雇用形態によっては、副業も可能。部署によってはフレックス出勤も可能な場合もある。
株式会社米三の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
店舗ごとに特色があるため、さまざまな視点から小売りについて考える機会が多い。店舗間での交流は少ないため、他店舗の社員同士ではあまり交流はない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。あまり壁を作らない方が多い印象です。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い印象がある。子供がいる家庭でも働きやすいように上司の配慮がある。
口コミ投稿日：2024年02月02日店舗ごとに特色があるため、さまざまな視点から小売りについて考える機会が多い。店舗間での交流は少ないため、他店舗の社員同士ではあまり交流はない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。あまり壁を作らない方が多い印象です。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い印象がある。子供がいる家庭でも働きやすいように上司の配慮がある。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2020年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
結婚して子供や旦那さんがいると
正社員では無理だと思います。
時間に帰れず家のことはできません。
まともに働くには家族の協力が必要です。
パートでしっかり時間が決まっていないと難しいです。
口コミ投稿日：2022年06月28日結婚して子供や旦那さんがいると
正社員では無理だと思います。
時間に帰れず家のことはできません。
まともに働くには家族の協力が必要です。
パートでしっかり時間が決まっていないと難しいです。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2024年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
研修は基本的にOJTである。現場でコミュニケーションを取りながら学ぶ方法が1番身につきやすいように感じる。
働きがい:
お客様に直接お会いする機会が多いため、喜んでいただける様子を見ることがやりがいに繋がっている。
口コミ投稿日：2024年02月02日研修は基本的にOJTである。現場でコミュニケーションを取りながら学ぶ方法が1番身につきやすいように感じる。
働きがい:
お客様に直接お会いする機会が多いため、喜んでいただける様子を見ることがやりがいに繋がっている。
株式会社米三の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2020年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと明るい会社だと思っていました。
口コミ投稿日：2022年06月28日もっと明るい会社だと思っていました。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
サスティナビリティを意識した事業がスタートし、変革が進んでいる。
事業の弱み:
自社でのECが未成熟のため、今後に改善が必要な印象がある。
事業展望:
社会への影響力のある事業がスタートしている。期待できると思う。
口コミ投稿日：2024年02月02日サスティナビリティを意識した事業がスタートし、変革が進んでいる。
事業の弱み:
自社でのECが未成熟のため、今後に改善が必要な印象がある。
事業展望:
社会への影響力のある事業がスタートしている。期待できると思う。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的になし。昨年は、本来支払われないところを役員報酬を削って支給するのだから感謝するように。と横柄な態度だった。
口コミ投稿日：2019年07月03日
福利厚生は通勤手当位で何にも無かったと思います。
通勤手当も若干足しになるくらいでした。
オフィス環境:
建物はどこも古く雨漏りなどしていたりしていました。