福利厚生:
転勤となった際に、住宅補助や初期費用等は全額支給してくれるので、比較的転勤には優しいと思います。

オフィス環境:
休憩スペースなどはauショップごとによって異なるので、広いところもあれば狭いところもあります。

勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は残業が少ない。繁忙期でも20時間未満なのではないか。
残業を減らすように働きかけもあるので、そこはいい点と言える。
土日の希望休は基本出せないと本社からは言われているが、店舗でシフト作成を行っているので月に1回程度なら大丈夫。店休日があったが業績の悪化に伴ってかなくなった。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内はとても中がいいことが多い。同一県内の店舗同士も、イベントなどで一緒になることもあるのでわりと顔見知りになりやすい。コロナ禍に入ってからは新入社員歓迎会や新年会などもなくなったので、県外の店舗のメンバーと顔を合わせる機会はほぼない。

女性の働きやすさ:
基本的に女性社員が多く、女性が店長であったりエリアマネージャーになっている方もいらっしゃる為、女性が活躍できる場面は大いにある。
年功序列などの考え方は無く、会社に忠実な人がキャリアアップしていくような社風。

成長・キャリア開発:
定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けることができるので常に商品知識を深める機会は与えて頂ける。資格制度はKDDIが実施している資格制度で給与に大きく反映してくれる為、やりがいを感じることが出来る。
常に学べる機会があるので自身の成長を見込めるような環境だと考える。

働きがい:
お客様に商材を提案し実績を作っていく仕事になるので、自分の頑張りが実績に反映されモチベーションに繋がることができると思う。
カウンターセールスがメインの仕事なので営業力や、販売力、お客様対応の際のマナーなどは充分に身につけれる。

入社理由:
自分の営業力、接客力を試したくて

入社前に認識しておくべき事:
良い点
若い方が多いので和気藹々としていて良いと思います。また、店舗ごとの特色を掴みながら、店作りをしているのは良いと思います。
改善点は特にないです。
実践重視ですが、見て学ぶしかないです

事業の弱み:
ショップスタッフの人数をもう少し増加していただければ弱みはなくなると思います。

事業展望:
とても成長すると思います。

給与制度:
昇給は年に500〜1000円程度。賞与は1回につき1ヶ月分もでない。資格をとれば手当が付く。また、転勤手当もあるので会社都合で転勤した場合には2年程満額で貰える。

評価制度:
評価制度は明確でない。１ヶ月に1度店長との面談はあるが、店長以上の役職者との面談はない。