福利厚生：
社員の店舗のオープン前レセプション参加を推進しており、費用は無料で会社が主催する飲み会の他、忘年会やグループ内の飲み会や社員旅行の費用もある程度会社負担で楽かも。そしてより社員が長く働きたいと思えるような環境を展開中。とにかくスタッフがすごく明るくて優しい人が多いです。また、比較的、休暇も取りやすく個人の意見に耳を傾けてくれる環境なのでとても働きやすい職場だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日休暇：出勤日がカレンダー通りの為、家族との時間やプライベートの時間を作ることが
可能です。有給等も比較的取りやすく、上司承認は必要ですが忙しい時期やユーザーへの
訪問・納品等の仕事がない場合は自己都合で取得することが可能です。
また、仕事のスケジュールを組み立てやすいため、残業も少なく休暇も取りやすいです。
お客様の状況によって休日作業もありますが、振替休日も取りやすいです。
定時に帰りづらい雰囲気はなく、推奨してくれるので、とても助かっています。

組織体制・コミュニケーション：
メーカーの為、組織として、製造部、総務部、営業部の大きく３つに分けられています。
その３つの部の中に製造部であれば、開発や製造、総務部であれば業務や経理、営業部であれば、営業やメンテナンス、工事というように実際の業務内容で分かれています。
また、経験や年齢、本人の適性に合わせて営業から開発へ、工事から営業へのような他業務へ異動できるところも良いと思っています。私は現在、営業部のメンテナンス課ですが、５０才くらいには製造部の開発で経験を生かして働いてみたいと思っています。

女性の働きやすさ：
女性も少なくない会社です。子育て中のママさんや育休明けのママさんもいます。
上司も理解してくれる人がほとんどで、悩みを話しやすく、仲間にも共有し合える職場です。
行事ごと等も休みやすく、嫌な思いはしません。
家庭環境を考えてくれて、相談にも乗ってくれます。
失敗しても、責められたり、怒られたりした事はありません。

成長・キャリア開発：
弊社はメーカーである限り、自社製品の知識と付帯知識は必要になりますが、入社後は新卒・中途入社関係なしに教育・研修に割いてもらえる時間はあります。  
金沢市の本社研修センターでの研修になりますが工場研修もできるため知識は早く得られると思います。その後に関しては、先輩社員との同行営業が続きます。
が個々の意欲に頼る所が大きいので、意欲的に上司に打診をすれば会社は応えてくれる姿勢であると感じます。また、分からない事は先輩上司に聞けば丁寧に応えてくれ  るので、問題への衝突と解決の繰り返しで自分自身が成長できると感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
学生の時に焼肉店でアルバイトをしていたこともあり、製品を知っていたことがきっかけで入社しました。中途採用ですが入社してすぐの新人研修で製品や業界で必要な知識を基礎から教えてくれるとこがいいと思います。現在は新人研修じゃなくても定期的に研修制度があり、部署に関係なく知識やスキルを吸収できる環境が整いつつあるとこも今後に期待しています。

事業の強み：
弊社の扱う無煙ロースター等は  コロナ過の中でも多数ある飲食店の中でも焼肉店は好調で新規出店、改装オープンも有り販売台数は好調を維持しています。何かの影響を受けるとすぐに倒産するという会社ではないというのが強みだと思います。提案した仕事が決まり、それにたずさわり、仕事が完了した時に、お客様が喜びにつながる。それを自分も同時に体験することができるので、それも自分のキャリアUPにつながっていくと思います。

事業の弱み：
各、現場により仕事内容、段取りが違うので、広く、たくさん覚えなくてはいけない職種の営業・メンテになるので、一人前になるまでには、時間がかかり、覚えたことが、次の現場ですぐに役立つようになるまでには、なかなか、人が育って行かない。それと、それにたずさわる人たちの年齢が高齢化して行ってるのも弱みだと思います。

給与制度：
評価制度：学歴や性別等は一切関係なく実力や頑張り次第でどんどん昇格や昇給が出来るこの会社はとても働きやすいと思います。他社と比べても昇格できるチャンスは多い方だと思うし、育成制度も充実している為多くの経験や知識を吸収できるので、自分のキャリアアップに繋げていけます。失敗しても上司やまわりがしっかりフォローしてくれるしため心配はいらないと思います。実力主義的な要素も強いので途中入社関係なく評価はされやすいと思います。