福利厚生:
職場はまぁまあキレイです。
退職金制度や財形貯蓄はないです。
福利厚生に関しては至って普通で、これといった嬉しいことはないです。

オフィス環境:
高桑美術印刷の工場は田んぼの真ん中で、近くにコンビニとかはなく、お昼ご飯を食べに行くお店はありません。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や担当によっても変わります。また、仕事が立て込む時期と比較的楽な時期とでもやはり差があります。休日に関しては、基本的に土日祝が休みであるので、不満はありませんでした。営業としては、仕事の溜まっている時期に土日の休日出勤をする場合がありましたが、強制ではなく自由なので、しっかりとスケジュール管理や仕事の調整ができる方なら問題ないかと思います。また、有給休暇も比較的取りやすく、新人であっても仕事に差し支えなければ、いつでも取れます。

多様な働き方支援:
出産後の女性社員の時短勤務を認めていたケースを見たりした経験上、働き方支援に関しても柔軟に対応していると思います。

企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも、日常的なコミュニケーションが豊富な活気溢れる社風です。働きやすいですが、一人で黙々働きたい方には向いてないかと思います。

女性の活躍・女性管理職：家庭のある女性はほとんどが契約やパートとして働いているようです。
独身の方は全国の営業所に転勤されている方も何人かいます。
そう思えば女性でも積極的に働いていける環境の会社ではないかと思います。

仕事を通して身につくスキル:
交渉術、マーケティング知識、ＤＴＰスキル、印刷オペレータースキル、プレゼンテーションスキル、著作権法等業務関連の法務知識等

今後のキャリア像:
学びたい意欲があれば会社は支援してくれる。業務に直接関係ないものも含め、資格取得や研修参加などの費用は会社で負担してくれた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
作業服に帽子をかぶるっての作業。クリーンルーム、準クリーンルームなど表面的には分けてあるが、実際は非常に緩い。

新規事業への取り組み：年に一度、会社全体で改善を行いどれだけの改善効果が得られたのかを所属する課ごとでプレゼンする大会があります。
予選からはじまり、予選を通過した課のみが本戦に進むことができます。

昇給・昇進スピード:
他社に比較すると社員の離職率が低い。中高年の社員が多く定着しており、若手の昇進するポストが空かないのが現状である。若手社員の昇給スピードは、会社も対策しており改善傾向にある。

評価・昇給制度:
評価は年２回。昇給年１回。
仕事への取り組み方、発揮能力、目標達成度を総合的に評価。